No.2ベストアンサー
- 回答日時:
標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険で、
その方がもらっている月々の報酬(給料)から、
区分されている標準報酬(標準報酬月額表)にあてはめたものを言います。
そこから月々の保険料を算出します。
健康保険組合等や社会保険事務所から
標準報酬月額表を頂いていると思いますので、
どの報酬月額に該当するか確認してみてくださいね。
この方は1月に昇給したのですから、
変動月である1月から3月までの報酬合計の平均を算出し当てはめることになります。
但し、その場合2等級以上の上昇がなければ、いままでと同じ等級になります。
また、それぞれ報酬月額の上限がありますので最上位になりますと、
1等級の上昇でも保険料の変更になることがあります。
そして個人の保険料は算出された保険料を(通常は)労使折半したものになります。
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