こういう差は、どこから生まれるのか

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質問者：11124112
質問日時：2022/09/13 22:55
回答数：4件

自分を中心にしてでしか考えられない自己中な人と、自分の置かれた立場と役割を理解して、それに基づいて考え動ける人。

この差は、どこから来るのだと思いますか？

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No.4

回答者： g00-taro
回答日時：2022/09/14 15:53

頭の回転度合いの差、思考の深さの違いですね

自分の置かれた立場と役割を理解・・・
これを理解するにはさらに先の
どうしえこの場所に置いたのか？
そうしてこの役割を与えたのか？・・・が
解らないと理解できない話ですかね。

何も考えずに生きているのとはだいぶ違います。

何かの本で読みましたが
世の中の人を2：6：2の法則で分類できて
人数的な割合の事を言っています
100人いれば、20人、60人、20人と言う事で
頭から2：6：2をA群:B群:C群とすれば

A群は
自分の力で意欲的に生きて、自分で考え自分で生きて行く力があり
世の中を変えて行く力とか、会社などの方針を決定して行く
力が有ると言われている人です。
会社の中でも自分の位置と何を会社が求めているかを理解出来て
会社への貢献度も高い人です。
自分の考えしっかり持っている人ですね。

B群
言われるがままに生きていて
言われる通りに一応の事は出来る人で
会社の中の歯車の一つとして生きて行く人です。
言われる通りに生きる事の出来る人ですね。
この中にもA群に近いB群の人とC群に近いB群の人が居るとは
思いますが、要するに
言われる事しかしない人（A群に近いB群）、
言われる事しか出来ない人（C群に近いB群）の事です。
出来るけど、やろうとしないのか（Bの上）、
実際に・・・しか出来ない（Bの下）のかは違います。
言われる事のほとんどが、誰でも出来る事を指示されていますからね。

C群
言われた事も出来ない人で
少し間違うと世の中に落ちこぼれになって行く人ですね。
不平、不満、愚痴、泣き言、悪口の多い人です。

この中には例として
一流大学を出て一流企業に入る女子で一流企業に入ったは良いが、
コピーしかやらされない事に不満を持って辞めて行く人も出て来ます。
こう言う人は会社から見ればC群の人で
「コピーすら出来なかった人・・・」と言う事になりますね。