月の途中入社 給料計算について

派遣で12月26日から始まりました。

末締めの翌月20日払いです。

26〜29日まで仕事で、30〜4日まで年末休日でした。

この場合は、26〜29日までの4日分が給料なのでしょうか?

質問者からの補足コメント

• 補足から回答くれた方にお礼です。
  やっぱり4日分でした(泣)
  ありがとうございます!

    補足日時：2023/01/11 08:11

No.4 回答者： Moryouyou 回答日時： 2023/01/10 14:17

月給ってことですよね？

一般的には、
月給×勤務日数/月の稼働日数
という計算をすると思います。

ですから、末締めなら、
通常土日休みで12月の稼働は
30日を除いて平日21日
それに対して4日なので
月給×4日÷21日
といった感じじゃないですかね？

詳細は雇用契約と所定勤務日数を
勤務先でどう規定しているかによります。
ハンドンの日もあったりしますから。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/01/10 13:04

一般的でいうならば、途中入社などの1月に満たない月の給与は、

日給×勤務日数になるので、貴殿の場合は4日分です。
日給は、基本給(月額)×12月を、年間所定勤務日数で除した額、
になります。

No.2 回答者： trajaa 回答日時： 2023/01/10 12:51

日給月給制なのか？

それとも月給制なのか？

日給月給制ならば実際に働いた４日分になるのでしょうけど・・・・
いわゆる月給制ならば６日分では？

No.1 回答者： 閑野 回答日時： 2023/01/10 12:48

会社規定によります。

月給を日割りで支給するのか。最初から日給いくらと決めておいて×出勤日数なのか。会社に聞いてみてください。