標準報酬月額が本給よりも高いのはなぜでしょうか？

11月度の給与明細の中に別紙で、”12月から社会保険料変更のお知らせ”があり、
そこには、「月額変更届による標準報酬月額変更のため社会保険料が変更」とありました。

私（正社員）の本給は260,000円で、これに対して12月からの標準報酬月額が300,000円と本給を超えてしまうのはどうしてなのでしょうか？
給与明細には本給以外の手当て（役職、特別、通勤費、残業）はありません。
賞与は3カ月おき（2・5・8・11月）に100,000円支給されます。


関係していそうなことは、8月の昇給なのですが、

8月に3ヶ月さかのぼっての昇給が決まり、合計335,000円が支給されました。
（本給260,000円（昇給前は235,000円）と、5・6・7月分の差額75,000円（25,000円×3か月分）の合計335,000円）

8月時点の標準報酬月額は、昇給前と同じく240,000円のままでしたが、10月に260,000円に上がっています。

色々調べて標準報酬月額を計算してみても、300,000円にはならないのですが、何が原因でしょうか？こういうことに詳しくないので、お門違いな質問でしたらすみません。。

よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： ohkinu1972 回答日時： 2010/12/04 00:42

10月に260000円になった理由

定時決定により4月から6月の平均報酬月額が
(23500×3＋100000)/3=268333円となったため。
ちなみに平均報酬月額には、年4回以上の賞与も含みます。

12月に300000円になった理由
8月に昇給したことにより、
8月から10月の平均報酬月額が
(260000×3+100000)/3=293333円となり
標準報酬月額が2等級変更になったことで随時改定された。

9月まで240000円であった理由
賞与が今年から4回払いになったか或いは、
昨年途中で入社されたため基本給235000円から
決定されたと推察されます。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,231,25.html
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html

この回答へのお礼

とても分かりやすく教えてくださりありがとうございます。すっきり納得できました。

お礼日時：2010/12/08 09:05

No.1 回答者： DIooggooID 回答日時： 2010/12/02 12:15

４月・５月・６月の三ヶ月に支払われた金額を平均したものを基礎値として、

その年の９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決定します。

２６万円　x　３　＋　１０万円　＝　８８万円　
（平均月額は、２９．３万円）


ご参考です。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11-2.htm

参考URL：http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html