退職挨拶のメール。返信すべきでしょうか。

締切済

質問者：jamfruits
質問日時：2023/06/07 08:37
回答数：1件

仕入れ先担当者が今週で退職するそうで挨拶のメールがありました。
実は先週、自社に訪問に来られたのですが、そのとき私は在宅勤務でお会いしていません。それもありメールを送ってくれたそうです。

しかし、この担当者には今まで散々苦労してきました。
書類の提出期限は守らない、過去の商品情報が入った内容を平気で出してくる、電話繋がらない、メールの返信はない。
本人が長期休暇でいない間業務代行してた人もまた酷かった。
何度私がこの人の尻拭いをしたかわかりません。
お互いの関係に上下関係はないものの、一応こちらは客なわけで、よくこんな杜撰な対応できるなと思ってたくらいでした。
以前、思い余ってきちんと仕事してほしいと言ったことがあるのですが、フワフワしたような、よくわかってない感じでした。
しかし直後に送ってもらった納品書にはまた不備があり、そのことをメールで伝えると、"す、すみません...！"と、顔文字までは使われていませんが、友だちや社内の同僚にでも送るのかというくらいのカジュアルな文面で謝ってきました。

そのような理由で、退職メールに返信するのを迷ってます。
大人として、無難な感じで返信すべきでしょうか。

私としては相手の退職はどうでもよく、メールとかどうでもいいから、それよりきちんと仕事してくれと思ってます。
たぶん悪い意味での置き土産を残していくだろうなと思うと、挨拶する気がそがれます。

そのまま何も返さなくていいでしょうか？
返すとしたらどのような文面にしたらいいですか？