いま、訴状を作成しています。 被告は会社です。 「被告は、労働基準法〇〇条にも違反している」と言うこ

いま、訴状を作成しています。
被告は会社です。
「被告は、労働基準法〇〇条にも違反している」と言うことを記載したいのですが、他に言い方はありませんか？

質問者からの補足コメント

• 「違反」で良いのですか？

    補足日時：2023/07/16 11:01

No.1 回答者： HONTE 回答日時： 2023/07/16 10:57

「にも」をもっと詳しく説く。

No.2 回答者： fadklsj 回答日時： 2023/07/16 10:57

素人の記載した訴状なんぞ、会社が弁護士を用いれば瑕疵を突かれて失敗するリスクがある。

本当に確実に会社に勝ちたいなら法律家の力を借りるべき、法テラス等の弱者が専門家を頼る仕組みがあるのですから・・・

No.3 回答者： HONTE 回答日時： 2023/07/16 10:58

抵触している。

私は停職している。
飯は焼肉定食。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2023/07/16 10:59

法定労働時間の違反（第三十二条）法定休憩の違反（第三十四条）、法定休日の違反、（第三十五条）、割増賃金未払いの違反（第三十七条）、

法定の年次有給休暇の未付与違反（第三十九条）というような具体的な書き方もできます

No.5 回答者： norikhaki 回答日時： 2023/07/16 11:10

「違反」でいいと思いますが

その程度のことをここで聞いているようでは
法廷闘争に勝ち目はないですね。

この回答へのお礼

これまで、民事は何度も経験してます。
文章力のない弁護士　たくさん居てます。
「違反」って、交通違反みたいなので、他に言い方ないかと思い、質問しました。

お礼日時：2023/07/16 14:00

No.6 回答者： のなつぺ 回答日時： 2023/07/16 11:12

違反で良いと思います。

会社に顧問弁護士はいないのでしょうか？
会社を相手に訴訟をしてもし勝てないと、大きな代償を負うことになりますので、慎重に取り組まれることをお勧めします。

裁判で勝てる要素に資金という問題もありますので・・。

この回答へのお礼

会社の弁護士は、顧問弁護士ではありません。
労働問題を注力する弁護士ではありません。
私は、弁護士に相談しながら進めています。

お礼日時：2023/07/16 11:44

No.7 回答者： kamiyamasora 回答日時： 2023/07/16 12:04

お金があって短期勝利確実戦ならいいですね。

永い戦だと
放棄して
退職とか転職という形で
去る道もあるよね。

民事は金が勝負になる。

No.8 ベストアンサー 回答者： daaa- 回答日時： 2023/07/16 13:28

違反が最適だと思います。

No.9 回答者： daaa- 回答日時： 2023/07/16 15:42

もし会社との約束事がありそれに触れるのであれば「違背」を用います。

No.10 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/07/17 14:30

違反した、なんて書く必要は、基本

ありません。
書いてもいいけど。

法令に違反したか否かは裁判所が
判断するからです。

事実を端的に書けば良いです。


https://www.courts.go.jp/chiba/vc-files/chiba/fi …

請 求 の 趣 旨

１ 被告は，原告に対し， ２万円及び これに対する
　平成・令和 年 月 日  本訴状送達の
　日の翌日 から支払済みまで年５分の割合による金員
　を支払え。
２ 訴訟費用は，被告の負担とする。
　との判決 並びに 仮執行宣言 を求める。



請 求 の 原 因

１ 被告は，原告に対し， ２１１万５０００円
 及び これに対する □ 平成・令和 年 月 日  本訴状送達の
日の翌日 から支払済みまで年５分の割合による金員
を支払え。
２  訴訟費用は，被告の負担とする。
との判決 並びに 仮執行宣言 を求める。


４ 被告は，平成・令和２９年 ４月１日から平成・令和２９年 １２月３１日の
間の賃金等を支払わない。上記未払賃金等の合計は ２１１万５０００円である。
内訳  未払賃金 ２０万円×９か月分＝１８０万円
 家族手当 ２万円×９か月分＝ １８万円
 通勤手当 １万５０００円×９か月分＝１３万５０００円
□
５ その他の事情
原告は，平成２９年６月ころから，被告に対し，給料を支払うよう求めた
が，被告は，「会社の経営状態が苦しい。次の契約を取り付けたら会社に金
が入るのでそれまで待ってくれ。」などと言いながら半年以上支払わない。
あなたの請求（請求の趣旨）を理由づける事実を書式に沿って記入してください。
５の「その他の事情」には，あなたが裁判を起こすに至った経緯（被告が給料を支払わな
くなった経緯，被告との交渉経緯等）を記載し，記載しきれない場合には，「別紙のとお
り」とした上で，別の用紙（Ａ４判）に記載し，訴状の末尾に添付しても構いません。
記載例
4
６ よって，原告は，被告に対し，上記雇用契約に基づき，
未払賃金等合計 ２１１万５０００円
 及び これに対する □平成・令和 年 月 日（賃金支払日） 本
訴状送達の日の翌日 から支払済みまで民法所定の年５分の割合による金員
の支払を求める。