内定承諾後辞退 内定承諾後に辞退することも可能ということを聞きました。 4月入社の場合、いつ頃までに

内定承諾後辞退

内定承諾後に辞退することも可能ということを聞きました。
4月入社の場合、いつ頃までに辞退の連絡を入れるのが常識の範囲内でしょうか？また、入社後すぐ(4.5月)に退社する人も中にはいるのでしょうか？

No.4 回答者： mojitto 回答日時： 2023/08/31 09:49

＃３です。

１行目ですが「内定辞退」ではなく「内定自体」です。
どっちも「ないていじたい」。変換任せは良くないですね。

No.3 回答者： mojitto 回答日時： 2023/08/31 09:37

内定辞退が雇用契約の予約。

予約を反故にすることが常識かどうかは分かりますよね？
質問者さまの予約した商品、列車や宿泊施設の予約が一方的な理由で反故にされたら？

入社後すぐは試用期間を採用しているところが多いです。
試用期間中では仕事してみて、どちらかが「あかんわ」となれば、辞める、辞めさせることができます。

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/08/30 16:57

辞退することが決まったらすぐ、が常識ですね。

ルールとして可能なのではなく、辞退をさせてもらうって感じです。
当然の権利だとして行動すると常識のない人間になってしまいます。

入社後すぐ(4.5月)に退社する人はたくさんいます。
入社後に思っていたイメージと違って失望するからです。
何のために就活したんでしょうっていう人たちが。
本人もそう思っているでしょうが、周りはそれ以上にそう思っています

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/08/30 16:47

内定なので、入社前であれば、

お互いにいつでも内定取り消しは可能です。
入社したら、試用期間と言えども、退社と言う扱いになります。