【至急!!】内定承諾を２社同時にしている場合、雇用保険や健康保険の申請手続きでバレますか？

１月頭から始業なので早急に雇用保険や健康保険の申請手続きに入ると２社共に言われました。
となると、申請時にダブルブッキングするので申請が通らないとなって絶対バレますよね？

どちらか大至急辞退した方が無難ですか？


２社同時に内定承諾をした自分が悪いのは重々承知しております。

どちらも１月５日から始業予定です。
雇用保険や健康保険などが適応されるのは１月５日なので、もう少し悩んで今週末か来週頭に辞退すれば問題ないだろうと思っていました(；＿；)

例えば１社目に内定承諾した会社は社会保険の申請手続きを既に完了させているとします。
その後、２社目に内定承諾した会社が社会保険の申請手続きをした場合、申請が通らないなど支障がでますよね？？

このままもう少しだけ２社とも内定キープしていても大丈夫でしょうか…？

No.4 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/12/20 17:23

丁寧なお礼ありがとうございます。

脅かすわけではありませんが、こういう事例もあるということで、ネットからコピペさせていただきます。

以下引用------------------

基本的には内定承諾に法的な拘束力はありません。そのため、内定を辞退することは労働者の自由です。

しかし、内定を辞退したことによって企業から損害賠償の請求をされたというケースも稀にあります。

実際に企業から内定辞退者に対して選考費用や機会損失などについて損害賠償請求した裁判例があります。

この裁判例では、内定者が内定を辞退する事情ができた際、本来ならば会社にその旨を速やかに伝えるべきですが、合理的な理由もなく、入社直前になって内定の辞退を申し出たとのこと。

このように、「内定辞退が著しく会社との信頼を損ねるもの」とみなされた場合に限って、損害賠償の責任を負うという例でした。

引用終わり------------------

就活を続けて本命から内定をもらえたから第二志望を蹴った、ならまだわかりますが、内定を両方取ったうえでどっちにするか決めずに保留して、最後の最後で片方の内定を辞退するというのは少し意味が違いますし、上記事例で言う「合理的な理由」に当たらない可能性もあります。

どうか良識のある就活であることを願うものです。

No.3 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/12/20 16:59

＞２社目の申請が通ってしまう可能性などもあるのでしょうか？

この点について補足します。

企業の所在地などによって社会保険事務所が違う場合もありますし、社会保険組合が違う可能性もあります。

いずれ必ず二重申請は発覚しますが、どの時点で発覚するか、どちらの会社の社会保険加入で発覚するかは何ともいえません。

二重加入はあり得ませんが、申請時点では拒否されない可能性は十分にあります。

この回答へのお礼

補足で回答ありがとうございます！

申請時点で拒否されなくても、いずれは発覚しますよね。
大変勉強になりました。

ちなみに承諾保留の内定キープではなくて、何社か内定承諾後も入社日直前まで転職活動を続けること、私の周囲では珍しくありません…。(何週間も内定保留にしてもらえないという理由です。)

しかし、回答者様のおっしゃる通り非常識なことに間違いありません。
大事になる前に対処します。ありがとうございました。

お礼日時：2022/12/20 17:09

No.2 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/12/20 16:53

＞友人なども内定承諾を複数キープすることよくあるよと言っていた

はい、キープしておくだけならよくあることなんですが、ここまで引っ張る事例は聞いたことがありませんし、厳しい表現で恐縮ですが、採用側の意見としては非常識極まりないと感じます。

2人のパートナーに対して婚約して婚姻届を書いて、式場まで予約して家族友人に招待状を送ったのに、披露宴直前で片方を破談するようなものです。

どういう採用だったかわかりませんが、企業側は安くても数十万、高いと百数十万円のコストをかけて求人広告を出している可能性もあるのです。

そして数週間以上の採用活動を行い、あなた以外の応募者に不採用通知を送った状態であるかもしれないわけです。

採用にかかった金銭的コスト、作業的コスト、あなた以外の他の応募者の努力、すべてをドブに捨てる行為です。

法律で罰せられる行為ではないですが、あまりにも自己中心的です。


＞２社目の申請が通ってしまう可能性などもあるのでしょうか？

一般的にあり得ることではないので、二重申請をしたことはないですし、した人も知りませんし、正確なところはわかりません。

しかしそれくらいに聞いたことがないレベルで非常識なことをしているとご理解いただいてかまいません。

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/12/20 16:09

各種社会保険は、先行して加入手続きすることも可能ですし、さかのぼって手続きすることも可能です。

あなたのケースで言えば、1月5日付けで加入する手続きを今のうちに済ませておくという状況ですね。

さて、2社目の申請が通らない可能性はありますが、1社目が本命であり、1社目に入社するのであれば、1社目の入社そのものは問題なく入社できます。

ただし、2社目は当然怒るでしょうし、あなたの手続きにかかった実費はあなたに請求が行くかもしれません。

請求できるとしてもあくまで実費の範囲ですし、請求されるかどうかはわかりませんが、請求されたらあなたは支払う必要があります。

私も採用に携わっていますが、もし私がそんなことされたら、失礼極まりない行為ですし、実費くらいは請求する可能性が高いです。

そんなオオゴトにしてしまうなら、いまのうちにどちらかを内定辞退しておくべきではありませんか。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

とりあえずどちらかを内定辞退しようと思います。
友人なども内定承諾を複数キープすることよくあるよと言っていたので、安直な行動でした。

追加で質問なのですが、２社目の申請が通ってしまう可能性などもあるのでしょうか？
社会保険の申請手続きの仕組みがよくわかりません。

お礼日時：2022/12/20 16:39