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No.1
- 回答日時:
いいえ。
誤解です。会社都合の離職であれば6ヶ月ですし、
2年間の間に職を転々としたとしても
その間の雇用保険の加入期間が通算で
12ヶ月あれば、失業給付の条件を
満たします。
雇用保険料はコロナのゴタゴタで
給付金に支出があったため、
最近上がっていまいましたが、
それでも個人負担0.6%、
会社負担0.95%程度です。
つまりこの程度の保険料で、
退職者の収入を5~8割補完
するわけです。
これより短い期間で給付できる
ようにしたら、失業給付で
食いつなごうとしようとする
人達が出てきたり、保険料も
大幅に上げなければいけなくなる
という懸念が、理由でしょうね。
とは言え、一ヶ月やニカ月、三ヶ月でも入っていた場合、その分の保険料は払っていわけですから、何らかの形でその分だけでも還元されるべきではないでしょうか?
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