雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の雇用見込み

雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。

雇用保険の加入は
・31日以上の雇用見込みがある
・週の所定労働時間が20時間以上
とありますが、いずれか1つでも゙該当すれば加入しなければならないのか？それとも両方該当しなければ加入とならないのでしょうか?

また、失業保険の受給中に就労した場合、上記のいずれか1つでも該当すれば就職と見なされ受給出来なくなりますか?それとも両方該当した場合でしょうか?

No.2 ベストアンサー 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2023/12/27 18:23

＞満額でなくても、減額支給はされるのでしょうか?

雇用保険の加入要件を満たす就労は不支給です。

加入要件を満たさない範囲でなら、減額支給がありえます。

減額支給されるかどうか、されるとしたらいくらかについては、就労した結果、いくらの収入を得るかによります。

この回答へのお礼

とても詳しく有難うございました。

お礼日時：2023/12/27 18:31

No.4 回答者： cactus2 回答日時： 2023/12/31 13:58

雇用保険加入条件は知りませんが、失業保険受給資格なら答え

られます。
２年間で１２ケ月以上の実務実績が必要です。それに満たさな
い場合は認定されません。

この回答へのお礼

ご回答有難うございました

お礼日時：2024/01/04 03:01

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/27 18:52

受給中にたとえバイトで三日でも働いたら失業保険は停止されます。

この回答へのお礼

ご回答有難うございました。

お礼日時：2023/12/28 11:03

No.1 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2023/12/27 18:09

加入については両方該当しなければなりません。

受給中の就労は、どちらに該当しなくても、就労すれば満額の受給はできなくなります。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
満額でなくても、減額支給はされるのでしょうか?

お礼日時：2023/12/27 18:17