法律を変えて派遣も解雇理由証明書の提示を戻られたら、提示する義務にする法律にすればいいのでは？ なぜ

法律を変えて派遣も解雇理由証明書の提示を戻られたら、提示する義務にする法律にすればいいのでは？
なぜ派遣にはそれが義務じゃないのですか？
8年前に4日あるうちの1日のみで解雇させられたのが納得出来ませんでした。
今更それに関して裁判するとかはしませんが、次回そう言う事があった時にそれがあれば証拠になると思います。
それを発行出来ない(解雇する理由が説明出来ない)のなら、派遣先の立場が悪くなりますし。

法律を変えれば簡単な事ですよね？

No.1 回答者： isoworld 回答日時： 2024/01/21 20:15

派遣社員は派遣元会社の社員であって、派遣先会社の社員ではないため（派遣先会社に雇用されているわけではないため）、解雇通知を出すのは派遣元会社であり、派遣先会社は関係ありません。

問いかけるべき相手は派遣元会社です。

No.2 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/01/22 13:06

法律を変えて派遣も解雇理由証明書の提示を戻られたら、

提示する義務にする法律にすればいいのでは？
なぜ派遣にはそれが義務じゃないのですか？
　↑
解雇理由証明書は、
派遣先には請求できませんが
派遣社員が派遣会社に対して
請求することができますよ。
（労基法２２条）



法律を変えれば簡単な事ですよね？
　↑
派遣先とは労働契約がありませんから
難しいですね。

派遣先に義務を課すよりも
派遣なんて労働形態を廃止した方が
良いのでは。

ピンハネを許すだけです。