A 回答 (13件中1~10件)
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No.2
- 回答日時:
会社が支払う税金と、社員に支払う給料は、天秤の関係にはないです。
あなたが会社を経営する目的と言うか、指標は何ですか?
私財の蓄えですか? 働く社員のためですか? 地元発展のためですか?
それで決めればよいです。
No.6
- 回答日時:
特別賞与(決算賞与)として社員の方にあげてください。
税金を多く支払っても何もしてくれない国に支払うよりは、従業員に特別賞与として支払った方が、会社としては利益になると思います。
多少かも知れませんが、一生懸命働くことでしょう。
No.8
- 回答日時:
個人にかかる税率の方が法人に残す利益にかかる税率より高いですよ。
黒字が出たので、と言いますが、期をしめて1ヶ月経ってますか?いつ出すかで損金になるかならないかが決まります。
また、就業規則はどうなっていますか?
また、給与、というよりも決算賞与だと思います。
資金繰りがどれくらいかにより、税金を払ってでも現金を残すかどうかも決まります。
失礼ですが、レベルが低すぎます、税理士を雇い勉強してください。
No.10
- 回答日時:
この厳しいご時世で黒字が出ているのは素晴らしいことだと思います。
ただ一方で質問者さまは「税率」ばかり気にされているようで…
いくら残るかを考えるのなら、もう全部会社に残しておけばいいでしょう。
ただ経営者たる者、事業に関わる全員のことを考えるべきではないかなと思いますよ。
この物価高ですから給料をあげられるに越したことはありません。
しかし給料は一度上げると下げることが難しいので、賞与にする方法もあります。
会社の環境をよくするために使うのだって悪くありません。
教えを乞える人望のある先輩経営者がいるのなら、その人に聞いてみた方がいいかも。
それでも余ったら税理士に「どうする?」を考えるべきかと思いますよ。
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