会社で休日にハイキングなど従業員を何人か募って企画した場合、怪我や事故があれば労災扱いやややこしい事になるのでしようか?
「これはあくまでプライベートと一緒なので」と言うわけはいかないのでしょうか?
でも怪我したら月曜日から会社には何かしら迷惑かけるのでやはりダメなのでしょうか。
ハイキング後飲み会などしても、酔っ払って怪我や喧嘩、器物破損などありえるので、今の時代安易にこう言った企画はしない方が良いのでしょうか?
どうしても企画したい場合はどう誓約を取ればいいのでしょうか?
ちなみに900人規模の会社になります。
企画して募れば最低でも20人くらいは集まると思います。
コロナ禍もましななり盛り上げたいので、年に2回程実施して、終わった後軽く飲み会をしたいのです。
ちなみに飲み会も実費制にして強制はしないつもりです。よろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
業務でなければ労災は適用されません。
あなたが企画したイベントなら間違いなく労災は適用されません。
会社が主催であっても自由参加なら同じく労災は適用されません。
さて、それはそれとして、人が集まって楽しめば、喧嘩や器物損壊のリスクは多少なりともあるでしょう。
リスクがゼロではないのだからやらないという判断があってもいいし、リスクがゼロじゃないってだけでやめてたら何もできないからやりたいことはやろうって判断があってもいいでしょう。
そこはあなたや参加者の判断です。
会社に迷惑をかけたくないというなら、事前に会社に報告しておくといいでしょう。
社員が集まってイベントをやるので、念のため会社にも報告しておきますね、と上司にでも伝えておけばいいのです。
報告さえしていれば、もし仮にトラブルがあったとしても「なに勝手なことやってるんだ」とはなりません。
集まってトラブルを起こした社員も悪いけど、イベントの存在を知りながら止めなかった会社も悪いよね、となります。
つまり事前に報告しておくだけでささやかな共犯関係が成立します。
何を誓約したいのかわかりませんが、私は何かの誓約の必要性を感じません。必要なのは事前の報告のみです。
さらにいえば、福利厚生の一環として、条件付きで会社に少しお金を出してもらうように働きかけてみてはいかがですか。
たとえば、年2回まで、参加者は社員のみ、20名以上の参加を条件として、条件を満たす場合は1人500円を会社が負担してくれるように交渉してみる、とか。
これは500円をケチりたいわけじゃなくて、これによってあなたの主催イベントが会社の準公式イベントになるということです。
準公式になれば、個人と会社でより共犯関係が強固になり、何があったとしてもあなたを含めた社員の責任はより軽くなるということです。
500円じゃなくても、100円でも、極端に言えば10円でもいいのです。
会社が開催に協力したという図式があればいいのです。
No.4
- 回答日時:
業務中でも通勤中でも無いのになぜ労災になると思うのか不思議な質問ですね。
会社主催で社員の大部分が出席する行事で業務として参加している幹事なら労災になる可能性が無いこともないですが。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 経済 ディベートで勝ちたいのですが相手を言い負かせる質問を考えてくれる方募集します。3回同じチームでディベ 7 2023/07/20 15:49
- 会社・職場 会社で労働災害がおき、1人が大怪我をしてしまい、次の日従業員全員が休みになりました。休みの理由として 1 2023/05/31 16:24
- 健康保険 労災の事で詳しい方教えて下さい。 主人が今、仕事中の怪我で労災休業補償を貰っています。怪我も思うよう 6 2022/10/07 19:42
- その他(就職・転職・働き方) どっちの企業をえらびますか? 4 2024/01/17 15:22
- 会社・職場 転職についてどっちが良いと思いますか? 私は新卒社会人一年目。女です。 現在働いている会社が凄く嫌で 3 2023/01/20 21:31
- 事件・犯罪 コロナ渦での飲み会で泥酔した社員を解雇することの正当性について 2 2022/05/02 09:55
- 建設業・製造業 建築業界て 物価高騰 個人事業主職人へインボイス請求支払い 建築労働基準法4周8休 建築基準改正 や 3 2024/01/06 10:21
- 転職 求職中の者です<m(__)m>皆さんだったらどの会社に行きますか? 2 2023/05/26 12:53
- 転職 コネ・縁故採用について。 転職する予定の20歳社会人2年目です。 現在、某工業地帯の製造業に勤務して 7 2022/12/15 18:00
- 労働相談 奴隷扱いしても、従業員が何も言わないからって 調子に乗っている 会社経営家族、間抜けすぎるその後 ● 3 2022/07/08 09:38
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
新NISA制度は今までと何が変わる?非課税枠の拡大や投資対象の変更などを解説!
少額から投資を行う人のための非課税制度であるNISAが、2024年に改正される。おすすめの銘柄や投資額の目安について教えてもらった。
-
登山のストックは合法なんですよね。
登山・トレッキング
-
冬季の登山は禁止すべきでは?
登山・トレッキング
-
テント張ったまま放置して登山なんて有り得ないのでは。
登山・トレッキング
-
-
4
富士山登った事あります?
登山・トレッキング
-
5
軍用ブーツって履いたことはないんですが、トレッキングに向いていたりするのかな?
登山・トレッキング
-
6
趣味で登山をしています。 5年くらい経ちます。 登山の専門店やAmazonやらで服や靴をそろえていま
登山・トレッキング
-
7
「山小屋」と「別荘」の違いについて
登山・トレッキング
-
8
男性です。 1人で登山をしています。 登山道や山頂で女性の登山者に会うと、 私が変な目で見られている
登山・トレッキング
-
9
登山家について
登山・トレッキング
-
10
登山の時に登る前に、登山口で方位磁針を使い進む方角を確認し登り始め途中で遭難した場合は その場でもう
登山・トレッキング
-
11
登山へ行くときみなさんはタッシェ?ザック?どちらをよく使いますか? ●ペットボトルとフラッシェを両方
登山・トレッキング
-
12
キャンプ場以外の場所でキャンプしちゃいけないんですか?
ピクニック・キャンプ
-
13
なんで日本の猟友会は老人ばっかりなんですか?
その他(アウトドア)
-
14
登山について
登山・トレッキング
-
15
新幹線の指定席について
電車・路線・地下鉄
-
16
メルカリで中古で登山用のゴアテックスジャケットを購入したのですが、海外品で加齢臭がものすごくついてい
登山・トレッキング
-
17
山行の携行食についてお伺い
登山・トレッキング
-
18
電車の中でペットをゲージやカートに乗せて乗車する人をよく見かけますけど、あの人たちがペット持ち込み料
その他(アウトドア)
-
19
登山靴のサイズ(特にmont-bell) 普段は26.5cmを履いてるんですけど、 登山靴の場合、厚
登山・トレッキング
-
20
夏に車の排気部分から水が出るならわかるんですが、 この真冬に水がジャバジャバでているアクアを見ました
車検・修理・メンテナンス
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
カッターで指を切っただけで労...
-
労災 障害者
-
カッターナイフを使用禁止にす...
-
退勤中車で事故りました。 この...
-
会社で休日にハイキングなど従...
-
無職中に怪我!傷病手当・失業...
-
労災様式8号について質問です...
-
労災で手術後の抜釘再入院手術...
-
医療職をしています インフルエ...
-
会社に知られず、日曜日に仕事...
-
学生や社員が他人に怪我をさせ...
-
怪我をしてキズパワーパッドを...
-
ロードバイク走行中の運送トラ...
-
職場で不注意で怪我をさせてし...
-
子供が友達を大怪我させてしま...
-
幼稚園の子供がお友達を骨折さ...
-
筋トレで、バーベルスクワット...
-
有刺鉄線を張る際の決まりがあ...
-
アルバイト先を1ヶ月休むこと...
-
階段から突き落とされちゃいました
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
カッターナイフを使用禁止にす...
-
労災 障害者
-
会社に知られず、日曜日に仕事...
-
カッターで指を切っただけで労...
-
医療職をしています インフルエ...
-
会社で休日にハイキングなど従...
-
労災と傷病手当金の 違いはどう...
-
労災で手術後の抜釘再入院手術...
-
労災様式8号について質問です...
-
労災なんだけど・・・
-
労災適応後の外科後処置につい...
-
通勤災害として認められるか?
-
労災に該当しますか?
-
生活保護、労災で入院お願いし...
-
退勤中車で事故りました。 この...
-
労災多発
-
労災で検査(CTやMRI)っ...
-
労災適用中に仕事をやめたらど...
-
義手の労災適用は不可?
-
「パワハラ上司・同僚」に社会...
おすすめ情報
質問の仕方が悪くすみません。
労災になってほしくないんです。
良かれと思って休日に企画したら、それで怪我したら労災と言われたらたまったものじゃないからです。