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塾の職場のエースってどんな人ですか?

A 回答 (2件)

広告やHPなどに載せる場合は、「容姿が良くお客さんを集める人材」であり、社内でエースと言われる人は「生徒集めの能力が高い・生徒に多くの講座を受講させる・退塾を防ぐ人材」となります。

一般的なイメージの「授業の質が高い・教え方が上手」という要素からエースと言われる人はほぼいません。
塾の基本思想は、「生徒に質の高い授業をして合格実績を上げることよりも、数多く生徒を集めればその中に成績の良い生徒がいるのでその生徒達に合格実績を作ってもらう」です。直近の売り上げは、成績に関係なく在籍生徒素手ほぼ決まります。もちろん、在籍生徒に多くの講座を取らせることも重要です。また、難関校合格実績が今後の生徒集めに影響がある為、その上位生徒にはある程度手厚いフォローをしますが、それは手厚いフォローをして成績が上がるのではなく、成績が良い生徒をフォローして合格実績を多少増やすという程度にすぎません。そのため上位クラスには多少教え方が良い講師が付くことがありますが、それもそこまでではありません。上位クラスはその塾の教室長の人が多いですが、彼らは授業の質よりも生徒集めなどで教室長になれるかどうか決まるので、授業の質はそこまでではありません。彼らが悪いというわけでなく、塾・社会がそういう人材を求めているというだけです。
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うちの職場にも、「これでいい?」って聞くと


「ええっす」としか答えない若者はいるよ。
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