No.2ベストアンサー
- 回答日時:
私は最短で10日、というのがあります。
仕事内容も給与体系も話が違ったからですが、転職経験も多く、
私の場合は長く続いた企業が3年4ヶ月が2回・・・なので
あまり長続きしないようですね。
派遣やアルバイトがほとんどなので仕方ないとも思いますが、
自慢できる職歴ではないです(^^;
3日で辞めた職歴については、あえて書かなくていいと思いますよ。
3ヶ月未満の職歴については、書くか書かないかは応募者の判断で
いいと聞きました。
回答ありがとうございます。
>私の場合は長く続いた企業が3年4ヶ月が2回・・・なので
私にしたら最近からするとこの年数は長い方に入りますね。
私は仕事内容が違っていたよりも人間関係かなぁ・・・
でも3日間で辞めたのは仕事内容というより初めてつく職種ですがやはりできない・・受け付けない・・って感じでした^^;
>3日で辞めた職歴については、あえて書かなくていいと思いますよ。
>3ヶ月未満の職歴については、書くか書かないかは応募者の判断でいいと聞きました。
どちらも履歴書には書いてなかったけど参考になりました。
No.4
- 回答日時:
転職暦2回の30歳SEです。
私の場合、前2社は4年弱在籍していました。
但し、間に、半年、個人事業主を挟んでいます。
ちなみに、今の会社、転職して3ヶ月目ですが、
転職活動をしております・・・。(^^;)
私の場合、人材紹介会社経由でしか、
転職しないので、短い期間で辞めることは、
求人側企業にかなり警戒されます。
なぜかというと、採用責任者の責任問題になるからです。
回答ありがとうございます。
私の場合最短が3日なので3カ月続けばかなり続けられる範囲だと思います。
人材紹介会社は利用したことがないのですが
間に人が入るとわずらわしいし確かに警戒されるのが目に見えてるしので利用しないんですけどね(^^ゞ
No.3
- 回答日時:
自慢じゃありませんが、3日で辞めたことが2回あります(-"-)
私も一番長い会社は質問者様と同じぐらいで7年半なのですが、その後派遣で働いた会社があまりにもひどかったので4日で辞めたのと、正社員で入社した会社が雇用条件が違った(だまされた)ので3日で辞めたことがあります。履歴書には書いてませんが・・。
当時は情けなかったり恥ずかしかったりしましたが、でも早く気付いて辞めてよかったと今では思っています。
回答ありがとうございます。
ほとんと私と似たような最短の職務履歴の期間ですね(^^ゞ
もちろん履歴書には書けないですよね・・・
良い職場に就いたらプラス思考として考えられると思いますね(^_^)
No.1
- 回答日時:
採用側です。
面接をやっていると色々な履歴書を見ることがあります。 意識的に職歴を外している人もいるのでしょうけど、にぎやかな方も結構居ます。 にぎやかな方はやはり面接して外してしまうことが多かったのですが、最近は様変わりしています。 派遣や契約社員が増えてきて、職歴の多い方が必ずしもその方の意思によらないことが多くなってきています。 因みに私が知っている最短は、その日の昼休みに出かけたきり帰ってこなかった方が居ました。
回答ありがとうございます。
採用側の方からの御意見なのでドキッとしましたが
聞けて光栄に思います。
>その日の昼休みに出かけたきり帰ってこなかった方が居ました。
そういう方もおられたのですね^^;
私みたいな人間はとても困るというのは承知なのですがね・・・
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