育児休暇中の税金について

こんにちわ、早速で申し訳ありません。
育児休暇中は、「健康保険」「年金保険」「雇用保険」が免除
されますよね？

具体的に言うと、私の会社の場合、
２月１日～末日までの給料を２月２５日に支給されるのですが、
育児休暇は２月４日からなんです。
この場合、上記３項目の税金は全額負担になりますか？
それとも、４日分の日割り、等になるのでしょうか？
もしくは全額免除？？？

ちなみに会社からは、全額負担で請求がきてますが、
なんとなくスッキリしません。
どうぞ、よきアドバイスをお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： hanbo 回答日時： 2002/03/12 13:29

　健康保険などの社会保険料は、月を単位として支払うことになります。

育児休暇の場合には、本人から申し出のあった日の属する月から、育児休業の終了する日の翌日の属する月までが、免除になります。
　２月分の給料から２月分の社会保険料を支払うのであれば、免除になりますが、１月分の社会保険料の支払いの場合には全額負担となります。

この回答へのお礼

お礼が遅くなってしまって、申し訳ありませんでした。
的を得たお答えに、とてもスッキリしました！！！
本当に有難うございました！
とても助かりました！！

お礼日時：2002/03/30 00:27

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/03/12 13:38

社会保険料（健康保険・厚生年金）や雇用保険料は、月単位で納めますから、日割りという計算はありません。

なを、雇用保険料は、その月の分をその月の給料から控除されますが、社会保険料は後払いになっていますから、2月の給料から控除それるのは、1月分となっています。

2月から育児休暇であれば、3月分の給料からの控除分が免除になります。

この回答へのお礼

的確なお答え、とても参考になりました！
本当に有難うございました。
３月分の給料から控除になるはずなのになっていなかったので、どうしてなのか自信を持って聞けます！
本当に助かりました。有難うございました！！

お礼日時：2002/03/30 00:25