No.1ベストアンサー
- 回答日時:
アルバイトであっても、正職員同様の労働基準法が適用される場合もありますので、下記URLを参考にしてください。
1ヶ月前の解雇通知や、30日分の賃金を支払うといった内容です。参考URL:http://business.msn.co.jp/e-somu/business/partti …
No.4
- 回答日時:
お友達が長期のアルバイトとして働いていたのなら抗議することは出来ると思いますが復帰は新しい人が既に雇用されているので望めないと思います。
が、長期・短期の話も無くただの「アルバイト・パート」であれば残念ですがいつクビを宣告されても文句は言えません。
アルバイトとはそういうものだからです。
お友達のことなのでTIMAさんもお友達が「かわいそう」と思うかもしれませんが一般的に見れば会社の人もかわいそうです。
折角この厳しいご時世でアルバイトを雇っているのに急に2週間も休まれたのでは・・・
(しかもいつ出勤してもらえるかわからないし・・・)
病気なんだから仕方がない、と思われるかも知れませんが「お金を貰っている」以上、健康管理も自己責任だと思います。
私も以前会社で人事を担当していましたが折角雇っても病気で出勤できない、と連絡を貰ったことも急に「もう辞めます」と言われたこともあります。
はっきり言って雇っている側からしたら大変困るのです。
シフトの編成、次の人の面接試験、健康診断、諸経費、いろいろ大変なのです。
両方の立場に立ってみれば理解できると思います。
この厳しい社会情勢では「仕方がない」と言うよりも「あたりまえ」かも知れないですね。
(正社員でもいつクビになるかわからない世の中ですもんねぇ・・・)
そうですねー。復帰の出勤日は事前に連絡してたみたいなんですが。。。
バックレたアルバイトの子が復帰できるよぉな会社みたいなんですけど^^;
病気も自己管理ですね。ありがとぉございます。
No.3
- 回答日時:
こんにちは。
ま、法律的につつけば多少の補償は得られるでしょうけど、
そんな珍しい話ではないですね。
またそれほど可哀想とも思えません。
あくまで推測ですが、その友達は復帰するために電話したのですよね?
とすると、復帰する日を決めていなかったということでしょう。
「病気で入院しますのでしばらく休みます。」では、
店側も困るでしょう。
いつ復帰するか分からない人を待ち続ける義理も余裕もないからです。
特に代わりの子を雇うくらい少人数のバイトならなおさらです。
それに2週間程度の短期間なら、病気じゃなくても休みますし、
シフトも上がっているでしょうから、
復帰する日を決めておくことも出来たのではないでしょうか?
少々、考えが甘い気がします。
バイトは社員じゃない分、保障もされないし、
あっさりクビにもなります。
逆に最終的な責任がない分、気楽なのが利点です。
抵抗するものもちろん良いですが、
世間とはこういったものですから、
経験から学んでくださいね。
そぉですねー。でも、復帰の日にちは事前に連絡してたみたいなんですが。。。
以前バックレたバイトの子が復帰してるよおなので、友達も納得できなかったみたいなんですけど。
バイトは気楽ですよね。そこの会社だけがすべてじゃないのでほかを探すそうです。ありがとぉございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 新入社員2ヶ月目です。 はじめは喉の病気で体調不良になってしまい、会社のご厚意で1か月休職させてもら 7 2022/05/23 10:27
- その他(悩み相談・人生相談) 今、3人目を妊娠しているのですが(全員年子)で、会社で扶養の範囲内で経理の仕事をしています。 復帰後 4 2022/07/14 15:53
- 転職 契約社員なのですが、このケースは契約が更新されない可能性もあるでしょうか。 9月に正社員の募集で転職 2 2022/10/05 21:16
- その他(悩み相談・人生相談) 障害者雇用 どっちがいいか? 四月から新卒だけどアルバイトとして障害者雇用で大企業の事務職をしていま 6 2022/05/17 18:19
- 正社員 今の時期に正社員でいることはどのような意味が 5 2023/01/06 10:30
- 会社・職場 1歳児の子供がいて共働き家庭です 主人は正社員で私は派遣社員なのですが、子供の病欠で月に1〜3回も休 7 2022/11/18 14:11
- 会社・職場 椎間板ヘルニアと職場のことで悩んでいます。 2 2022/10/04 09:20
- 会社・職場 私は中卒でアルバイトをしている17歳です 私は潰瘍性大腸炎という病気で学校を辞めました。 高校生の時 3 2023/03/02 17:50
- 会社・職場 仕事の人間間か?人材?について質問です。 小売店でアルバイト3年目で社員になり現在社員3年目です。 4 2022/07/11 12:18
- 労働相談 入社早々、病欠する人の扱いについて 6 2022/06/12 21:19
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
入社早々、病欠する人の扱いに...
-
何故若いのにパートを志願する...
-
退職の際の対応に傷つきました。
-
パートでも休んじゃいけない??
-
派遣社員の失礼な発言で職場の...
-
彼氏に正社員になってほしい。...
-
もし、紹介予定派遣で内定を辞...
-
アルバイトに円満に辞めてもら...
-
書類選考で落ちた会社への紹介...
-
今月から不動産賃貸の営業(正...
-
私は単なる主婦、パート主婦が ...
-
パートなのに組合
-
朝礼で挨拶
-
!至急! 派遣からパートへの...
-
派遣社員が生意気
-
会社の飲み会で正社員は無料、...
-
仕事の不安
-
派遣社員でずっと働くのはやめ...
-
ハローワークから会社への指導...
-
世の中、派遣社員や日雇い派遣...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
入社早々、病欠する人の扱いに...
-
退職の際の対応に傷つきました。
-
派遣社員でずっと働くのはやめ...
-
彼氏に正社員になってほしい。...
-
朝礼で挨拶
-
パートでも休んじゃいけない??
-
何故若いのにパートを志願する...
-
派遣社員が生意気
-
正社員希望で面接をして、まず...
-
バイトやパートの最低賃金と、...
-
正社員こそ正義という考え方に...
-
50代でリストラされそうです。...
-
!至急! 派遣からパートへの...
-
パートなのに組合
-
派遣のおっさんて何かでマウン...
-
会社の飲み会で正社員は無料、...
-
仕事の出張について。 工場関係...
-
非正規労働という奴隷制度は、...
-
来月から 営業事務で働くもので...
-
知的障害の男性スタッフによる...
おすすめ情報