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今度、就職することになったのですが、内定先の職場から
「雇用保険被保険者証」なるものの提出を求められました。
わたしはいままでフリーターの経験しかなく、雇用保険に
加入したことがないため、このような証明書は持っていな
いのですが、どのようにして用意すればいいのでしょうか?
それとも加入していない人は、事情さえ話せば用意しなく
ても問題ないのでしょうか?
そもそも用意することが出来るのかどうかも疑問です。

同じような経験のある方、または企業の人事担当者の方の
アドバイスをいただきたいです。

A 回答 (2件)

「雇用保険被保険者証」は、前職などで雇用保険加入者にしか発行されません。


ですから、1度も加入したことがなければ「加入ありません」といえば大丈夫。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html
加入していた場合は、被会社側が保険者番号を知りたいのです。
この番号で、再加入する必要があるから。
未加入だった人は、新規加入ですので何にも用意も必要ありません。
会社側で、すべての手続きをしますから・・・。

雇用保険とは、もしもの時の「失業手当」受給の時に必要なものです。
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事務の方が貴方の年齢からして当然「雇用保険被保険者証」があると思っています。

雇用保険加入が初めての事を説明すれば大丈夫です。
雇用保険料を払っていないのに用意する事はできません。
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