プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

不動産関係の会社で営業職を募集する予定です。
求人広告を出すのですが、できれば女性を採用したいです。
どういう内容でアピールすれば良いでしょうか?
記載してはいけない言葉はありますか?

A 回答 (4件)

女性限定、とかそういう内容を書いてはいけません。


アピールポイントとしては清潔な職場とかフォロー体制が
と整っているとか、女性でも安心して働ける職場環境ですとか。

この回答への補足

なるほど。やはり「限定」はダメなんですね。
「女性の応募を期待している」ということが表現できる方法はありますか?

補足日時:2007/07/15 12:25
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございました。
皆さんの意見がとっても参考になりました。

お礼日時:2007/07/15 14:07

一部の職種を除いて性別を限定する書き方はできませんのでNo1.の方がおっしゃるように「女性のみ」「女性限定」は書けません。


写真が載せられるのであれば、女性の写真を載せておくのが一番効果的だと思います。
キャッチフレーズとしては
・女性が多数活躍しています(活躍できる環境です)
・キレイで明るいオフィスです
など。女性が応募したくなるようなものがいいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
弊社は、オフィスの明るさと大きな窓からの眺望が自慢です。
キレイで明るいオフィスの写真に、女性の写真を掲載してみようと思います。

お礼日時:2007/07/15 14:02

男女の区別をつけて採用できません。

女性活躍中がいいと思います。面接でも女性のほうがいいとはあまりいえないともいます。書類選考するのが一番よい方法だと思います。あまり差別的なことはしないでください。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
書類選考は名案でした。
応募者に不快な思いをさせないで済みそうです。
実は、今のところ広告原稿には「履歴書持参のうえお電話にて面接日を決定・・・」としていました。
早速訂正します。

お礼日時:2007/07/15 14:05

いきいきとはたらく女性の先輩たちがまってます!


とか
実際に御社で活躍されている女性の写真を
載せて、募集をかけてみてはいかがでしょう
また女性むけの転職サイトとかが
あるのでそこでの広告をうったり、
そこのサイトのキャッチコピーを参考にしてみてはいかがでしょうか?

参考URL:http://w-tensyoku.seesaa.net/article/42987205.html
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
女性向けの転職サイトは思いつきませんでした。
早速参考にしてみます。

お礼日時:2007/07/15 14:03

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