No.3ベストアンサー
- 回答日時:
もちろん使えます。
やめるなら使えんません、なんてトンチンカンな回答している人がいますが、とんでもありません。
有給休暇は労働者の「当然」の権利であり、雇用主はこれを与える義務がございます。そして、よほど特別な理由がない限り、これを拒むことは許されません。
ところがところがこの不思議小国ニッポン、有給休暇取得がまるで犯罪のような扱いで考えられていますよね。会社に対して「申し訳ない」なんていうような.
狂っていますよね。おかしいです。変です。頭悪いです。
そんなに人生、会社に捧げたいですか?
さて、このおかしな国で当然の権利を行使する事は現実難しいですが、堂々と休暇を取得してください。
た、だ、し!
常識的に考えて、これから引き継ぎなどが発生する場合、いきなり有給休暇をとってしまってハイ、おしまい!ではいくら法律的に問題なくてもちょっと無責任で迷惑ですよね。よほど会社やほかの社員に恨みがあるならともかく、やはりある程度常識的な行動をとりたいものです。
もっとも、引き継ぎに必要な時間があろうが無かろうが本来、そんなもんは知った事じゃないのですけどね。
しかしながら有給休暇をそのまま失うのはバカらしい。
一番良いのは引き継ぎに必要な数日は最低出社してやるとして、有給休暇を消化するため、退社日を伸ばす、ってのも方法です。
それと、有給休暇の買い取りは法律で本来禁じられているものです。
ただし、どうしても、退社日を伸ばしたくなくて両者の同意で買い取り扱いにしてもらう事はよく行われますが。
私も来月末で今の会社をやめます。本来、意思伝達後、2週間で良いのですが同僚に恨みはないし、引き継ぎやってやらないとかわいそうなので1か月以上譲歩してやりましたよ。ただし、有給はきっちりと消化しますがね。
次の転職先が待ってくれるのでよかったです。
くれぐれも、会社の奴隷にはならないように。
No.7
- 回答日時:
法的には、すでに皆さんご回答のとおり、会社の言い分に関わらず使えます。
ただし、引継ぎに支障が生じる場合には、会社はatomo123さんに対して損害賠償請求をすることができます(もっとも、損害の範囲や額の認定は、困難だと思います)。現実問題としては、「無理だ」の理由等により、突破口を探すことになりましょう。例えば、堂々と法的正当性を主張することが奏功することもありますし、ひたすら頭を下げてお願いし続けることが奏功することもあります。
なお、「事を荒立てても会社は拒否できます」とのコメントが見られますが、義務者が拒否すれば権利者は差押等まで出来るのが、日本の法制度であり、日本の現実です。そして、今回のような法的関係を検討する際には、法的な立場の強弱から検討し始め、その後で、経済的な立場・社会的な立場の強弱、コスト面や時間的側面などを順次加味するようにすると、全体像を把握しやすくなります。
No.6
- 回答日時:
使えます。
「無理だ」と言う会社が労働基準法を知らないか、無視するものです。問題は、使った後に年次有給休暇分の賃金の支払いがないと「有給分の賃金」の支払いを請求しなければならないことです。請求しても支払いがないときは、所轄の労働基準監督署に「申告」して行政指導をしてもらわなければなりません。こういう会社を相手に権利を行使し、実現するのは一筋縄ではいきません。お疲れ様です。
No.5
- 回答日時:
じゃあ#3さんの言葉を鵜呑みにして、休んでください
怒られますよ(^_^;
法律で縛られてようが実際にそれを行うのは会社です、事を荒立てても会社は拒否できますし、それで得る物は何もありません、これが現実です。
No.4
- 回答日時:
有給休暇の行使は労働者の保有する権利ですから、当然使えます。
googleで「退職 有給休暇 拒否」で検索すると、結構出てきますよ。
行政書士事務所のHPとかにも
「使用者は労働者からの請求を拒否できない」と書いてありますね。
労働基準法第39条だそうです。
http://kisoku.biz/blog/archives/2000/12/post_40. …
引継ぎ等がきちんと終わっていて、他の人の業務に支障をきたさないならば、主張されれば良いのでは?
それでもダメなら、労働基準監督署にご相談ですかね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 就職・退職 有給休暇について 3 2022/08/24 09:07
- 退職・失業・リストラ 有休について 7 2022/07/28 14:04
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
- 退職・失業・リストラ 人事関係、福利厚生に詳しい方、 人事関係で現職で働かれている方にお聞きしたいです。 2月に転職で正社 7 2023/04/18 09:48
- 就職・退職 退職について質問です。 3月いっぱいで退職したいと退職願いを出しました。 次の会社の入社日は4月中旬 2 2023/02/17 19:39
- 退職・失業・リストラ 退職時期と有給休暇取得について 4 2022/08/11 23:34
- 正社員 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 6 2022/06/04 13:51
- 労働相談 【至急!!!】有給休暇について。 有給休暇について、ご意見をお聞かせください。 説明が下手で分かりに 4 2022/08/09 15:35
- 退職・失業・リストラ 私は今の職場を8月15日で退社するのですが、有給が20日残っているので消化したいと会社に言いました。 5 2022/06/26 16:31
- 健康保険 傷病手当金の申請について 3 2022/07/09 09:14
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
学生や社員が他人に怪我をさせ...
-
日本の犯罪刑罰レベルってレベ...
-
病院が書いた検査結果の記録簿...
-
頂き女子の罰金800万。優先順位...
-
刑務所で閉居罰になっても
-
駅の階段等で「のぼり」「くだ...
-
金銭的な【中抜き】、これを法...
-
つばさの党の黒川氏。逮捕でき...
-
困り果ててます。
-
悪を退治することは善である
-
1人起業会社に何かあった場合...
-
刑務所に入った際に風呂で
-
相続の土地を共有分割で欲しい
-
知人が刑務所に行くのですが 差...
-
持ち歩いていても違法にならな...
-
何故パパ活している女性は 逮捕...
-
著作権に関しての質問です。 ゲ...
-
個人情報
-
【日本の警察の不思議な不可解...
-
静岡県の川勝知事のリニア工事...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
刑務所に入った際に風呂で
-
静岡県の川勝知事のリニア工事...
-
悪を退治することは善である
-
高齢者が移動しやすいように1...
-
コールセンターの通話録音について
-
コールセンターに電話をかける...
-
【日本の警察の不思議な不可解...
-
会社帰りの電車内で、車両の端...
-
遅延損害金とはなんでしょうか...
-
持ち歩いていても違法にならな...
-
境界ブロックから雨水が溢れた...
-
コールセンターに電話をするこ...
-
拘禁刑でどう変わる?
-
塀から枝が飛び出している。 そ...
-
ビッグモーターは店長に最高400...
-
事業所側の社会保険料における...
-
知人が刑務所に行くのですが 差...
-
リース契約における、借受人の...
-
企業(役所)は、公の立場で対応...
-
示談の干渉は何罪になりますか?
おすすめ情報