A 回答 (2件)
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No.1
- 回答日時:
あなたの立場が不明ですので、勘違いしてれば、補足して下さい。
あなたが、就業者の場合、
派遣会社との契約打ち切り、新会社への入社手続きとなります。
経験豊富ということで、新入社員教育不要ならそく現場に投入されることもあるでしょうが、身分が違うと、労務上の条件は全然違うのが普通ですから、短時間とはいえ、最低1日程度は、教育があるはずです。
企業と派遣会社間の問題はケースバイケース、支払う場合もあるとも耳にしますが、支払わないケースが多いでしょう。
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