転職（２次面接について）

Question

こんばんわ。

只今転職活動中の者です。
２次面接について相談させて下さい。

先日、ある中小企業（IT営業）の面接を受けました。１次は通過し、今週２次面接があります。
転職活動が初めてな上、２次面接も初めてです。
１次面接とどのように違うのでしょうか。
どうしても受かりたいので対策を色々と練りたいと思います。
経験でも聞いた話でもかまいませんので教えて頂けると助かります。

以下採用方法の説明です。

１次面接　担当　人事部長　聞かれた事は一般的な志望理由・前職の退職理由等

２次面接　担当　幹部（社長か副社長）→採用・不採用決定

１次面接は面接官との相性を良く自己アピールも出来た為、絶対通過したとの自信が有りましたが、２次面接は初体験の為不安です。

お手数ですがよろしくお願い致します。

taga5538 · Accepted Answer

質問者さんの面接スケジュールの場合だと、他の回答者さんがお答えしているように、ほぼ最終確認的なフェーズになると思います。

よって、内定にたどり着く可能性は高いですが、一方で、回答に正解がない質問をされる場合があります。
会社の文化や方向性に触れる質問や、人柄を探る質問など・・・予想できない落とし穴もありますので、気をつけてください。
一次面接が技術やスキルの確認だとしたら、二次面接は人物の確認です。
相手がその質問で何を知りたいのか良く考え、小細工なしに誠心誠意入社したい！という気持ちが伝えられれば結果はついて来ると思いますので頑張ってくださいね。

drg75 · Answer

中小ITを受かった事がありますが、2次だとほぼ採用が決まっています。
面接官に1次と同じような事を聞かれ、後は役員と世間話（家族や地元の話）でした。

別の会社では、2次は世間話のみで終わり、その後採用が決まった所もあってびっくりしました。

gon2taro · Answer

会社によるので難しいですね。
ただ、新卒の時と違って、社会経験があるだけに、
最初の面接で噛み合うかどうかでほぼ決まるような気がします。
私の時も４社受けましたが、
落ちた２社と受かった２社では最初の面接の時点で明らかに感触が違いました。


２次が社長面接でその結果で合否というのであれば、
ほぼ最終意思確認程度のことが多いです。
内容は一次のところで書かれているような内容の繰り返し＋α程度かと。
（業界の展望に関する自分の考え方とか）


私も転職活動時に今の会社ともう一社から内定もらいましたが、
辞退したほう会社ではご質問のような流れでした。
「あれ？テストとかしないの？」
というくらいあっさりなもので。


１次面接の際はうまくいったみたいですから、同じような感じで臨まれればよろしいかと思います。

転職（２次面接について）

質問者さんの面接スケジュールの場合だと、他の回答者さんがお答えしているように、ほぼ最終確認的なフェーズになると思います。

中小ITを受かった事がありますが、2次だとほぼ採用が決まっています。

会社によるので難しいですね。

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