上司の子を妊娠・・どうしたら

はじめまして。35歳の独身です。
長年勤めた会社を捨て、現会社にこの年齢になってから転職をしました。採用条件も良く、確実にキャリアアップとしてこれから長く勤めていく気でした。

が、転職して間もなく出会った現会社の役員と、お酒の勢いで一夜だけの過ちを犯してしまいました。
その後はお互い立場を守る為、暗黙の了解で接触を避けています。
最悪なことに、最近妊娠が判明してしまいました。
このまま相手の役員に話さず、中絶するべきか？話して中絶？会社は継続？退職？
誰にも何も告げず、シングルで産む？

キャリアを積みながらも、いずれは結婚して子供も持ちたいと思いながらも、仕事が忙しくてなかなか出会いもなく、年齢的に最後のチャンスかもしれず、など、誰にも相談できないまま混乱を極めています。
彼へ告げるのも迷惑な話しと分かっているだけに、そして人事権を握る役職者だけに、恐怖を感じてしまいます。

どなたか、まったくまとまらない悩みで申し訳ないのですが、
解決の道筋を、ヒントだけでも結構です。示していただけないでしょうか？

No.13 回答者： pop-n-rock 回答日時： 2009/08/04 09:52

おや、たった一晩だけの性交渉で妊娠ですか。

弁慶さんよりスゴイですねぇ、その上司氏。

ま、その上司氏にことの次第を話しましょう。
黙っていても何にもなりません。

>彼へ告げるのも迷惑な話しと分かっているだけに

お腹のお子様には、「迷惑な話」とはお思いにならないのですか？
気になるのは彼と貴女の身だけでしょうか？

ともかく、お話しになるのが最良の策だと思いますよ。
なにしろ、妊娠というものは男女どちらか一人では「絶対にしません」
男女２人が性行為をして初めて起こり得る現象です。
ですから、２人で責任を取らねばなりません。

No.12 回答者： maive 回答日時： 2009/08/04 07:47

なにやら、限りなく釣り臭い質問ではありますな。

転職して間もなくの飲み会で、その日に嵌めてもらう？
僕も浮気者ですが、どんな奴か少しは様子を見ますって。
酒の勢いって、その年になれば、若い時ほどは飲めますまい。
しかも、ゴムなし中出しですか、そんな怖いことしませんよ。
挙句、的中ですか。30代も半ばになると受胎率が落ちるというのに。

ま、あったとしたなら「奇跡」です。

滅多にない、奇跡です。その子は奇跡の子です。
是非、産みましょう。その役員さんにも、奇跡の子と祝ってもらいましょう。当然、話しに行きましょう。いい方法を考えてくれますよ。

No.11 回答者： heeroo44 回答日時： 2009/08/04 04:38

冷たい言い方ですが

現実的に考えれば、黙って中絶するしかないでしょう
酒の勢いという口実であっても、避妊もしないなど軽率でしたね。
居心地が悪いようでしたら、退職した方がイイかも知れません

相手に言うべきか、費用をどうするか等については、あなたの置かれている環境や状況が分かりませんので、何とも言えません。

No.10 回答者： ma_h 回答日時： 2009/08/04 01:40

既婚４０代前半のおっちゃんです

辛口です。いやならスルーして下さい。

＞長年勤めた会社を捨て、現会社にこの年齢になってから転職をしました。採用条件も良く、確実にキャリアアップとしてこれから長く勤めていく気でした。
＞転職して間もなく出会った現会社の役員と、お酒の勢いで一夜だけの過ちを犯してしまいました。

正直３５歳の大人とは思えません。
言ってる事とやってる事に整合性が全く無いじゃないですか。
しかも転職して間もなくって。節操が無いにも程がありますよ。

＞彼へ告げるのも迷惑な話しと分かっているだけに、そして人事権を握る役職者だけに、恐怖を感じてしまいます。

迷惑も何も・・・妊娠は双方の責任ですよ。
その役員とやらに言うべきでしょう。

いいですか？
そもそも「酒の上での過ち」なんていっている時点で「生む」という選択は難しいんじゃないですか？
彼の事を愛した上で授かった子供じゃないんですよね？
そんな「いい加減な」状態で生まれた子供を幸せにできる自信がありますか？

しっかりしてくださいよ！
何の為に転職したんですか。もう一度よく考えてください。

No.9 回答者： elixir_200 回答日時： 2009/08/04 01:05

上司に話して中絶費用を出してもらうのがよいでしょう。

上司が離婚すると言っても結婚しない方がいいですよ。
相手の奥さんから浮気の訴訟を起こされる可能性があります。

No.8 回答者： shizumo 回答日時： 2009/08/04 00:08

考えようではあなたは上司の弱みを握っているんです・・・

No.7 回答者： okwindance 回答日時： 2009/08/03 23:48

このまま中絶しても、出産しても、相手に通告しないと、理由をつけて厄介払いの解雇される恐れがあります。

退職も覚悟して、相手に言いなさい。

No.6 回答者： qwertye20 回答日時： 2009/08/03 23:47

これが35歳の考え方かと思うと・・・・

働いてキャリアがある積りかもしれませんが、社会人として情けなくないですか？
自分の撒いた種ですよ、しっかり考えなさい。

まず、一番最初にすべき事は父親である役員に打ち明けることです。
人事権とかそんなの、逆にあなたのほうが爆弾持ってるわけですから、向こうは無碍には出来ません。
やった事の責任をちゃんと取らせなさい。それは人間としてしなければならない彼の持分です。
自分の子である確信がない、とか抜かしやがったら、生んでDNA鑑定します、と言ってやんなさい。裁判起こして認知を求めますと。そしたらグウの音もでやしません。

その上で、やはり堕胎しかないと思います。
こんな事ぐらいでうろたえて、自分のなすべきことすらできないあなたに、一人で母親になる資格はありません。
もし、産むのなら全てを捨てる覚悟が必要です。あなたにできますか？

・・・・もしこれが・・・許されない恋愛としても愛があって、彼の子を育てたいという気持がある人なら、産み育てることも視野に入れていいと思うのですけど、ほんとに一夜の過ちだとねえ・・・一体何を支えに子供を育てていきゃいいのか、私なら自信ないですよ。

一人で考えても結論は出ません。相手にまず、相談してください。

No.5 回答者： sigemc1 回答日時： 2009/08/03 22:51

ご自分の事ばかり、言っていますが子供のことは如何なのでしょうか。

今あなたは、母親になりかけています。
生まれてくる子は、今のあなたの下に生まれて幸せでしょうか。

キャリアアップか何か知りませんが、くだらないです。

今のあなたに、親になる資格無し。

キャリアアップしたとしても、井の中の蛙。

No.4 回答者： subaru2009 回答日時： 2009/08/03 22:37

まず、軸になるのは質問者さんが中絶についてどう考えている

かですよね。子供の命がかかっているのですから。

中絶した場合、子供の命のこと、質問者さんの精神的なこと、
後々妊娠できなくなるかもしれないというリスクを考えて下さ
い。

私個人の意見としては、お酒が入って一夜の過ち…なんて子供
には関係ありません。子供に罪はありません。親の勝手で子供
の命を粗末にしてはいけないと思います。

あとは組み合わせの問題です。
(中絶する場合)
話して中絶(話し合って費用や慰謝料をもらう)
会社は継続(不利な人事にしたらバラすと脅す)のパターン
もしくは
話さず中絶
会社は継続のパターン

(産む場合)
話したら中絶しろと言われるでしょうから、話さずに
お腹が大きくなったらバレるので退職
もしくは
話して中絶しろと言われてもせずに子供の為にお金を取る
お腹が大きくなったらばれるので退職

シングルで産む場合、会社に居られないのですから、収入は
途絶えます。蓄えはありますか？親に言うことはできますか？