結婚で会社を退職しました。
フルには働けない事情があり、職場(課長)からはパートとして働いてほしいといわれました。そのつもりでいましたが・・
退社1ヶ月前くらいに、今やめると失業保険が240日でるけどパートになると雇用形態が変わるので満額でないと言われ、考えて週明けに答えを出すと言っていろんな人に相談したら自己都合は120日と言われ、週明けに確認したら120日の間違いだったと言われ、更にパートとしての仕事がない。もう抜かした体制を考えているみたいな・・・結局退社しましたが、なんかすっきりしないんです。自分もよく確認しなかったのもいけないですが、会社(課長)の対応もどうかと思います。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>これも自己都合?
下記をご覧下さい。
離職理由の判断手続きの流れです。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#2
会社都合か自己都合か等は会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。
つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、もし会社が自己都合と処理しても質問者の方が異議を申し立てれば質問者の方の言い分と、会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。
ですから安定所に行って事情を話して、退職理由に異議を申し立ててください。
安定所は上記のように処理をして、それなりに常識を持った判断を下すはずです。
ただ異議を認めてもらうためには、それを証拠立てる書類等があるほうが有利です、そのようなものがないとすればちょっと不利かもしれませんが、ダメ元でやってみる価値はあると思います。
また所定給付日数は退職理由や被保険者期間等によって異なります。
下記の表になります。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
会社都合ならば1の表、自己都合なら2の表になります。
被保険者期間が書いてないので何日になるかは断言できません。
また自己都合であると3ヶ月の給付制限期間がありますが、会社都合ですとそれがありません。
ただ
>結婚で会社を退職しました。
ということだと、下記で
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
「●特定理由離職者の範囲」の中の「II以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(※)」の中のいずれかに該当すると安定所が認めれば、自己都合でも3ヶ月間の給付制限期間は免除されます。
ありがとうございます。
いまさらというのもあるし、会社に調査が入るということになるのも・・・というところですが。
安定所での判断なんですね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(社会・学校・職場) 長分です。仕事を退職するにあたって、失業保険のことで質問します。 現在、契約社員で2年前の4月6日に 4 2022/03/22 15:32
- 雇用保険 パートでも65歳直前で退職した方が良いのでしょうか 2 2022/07/09 17:17
- 退職・失業・リストラ 例えば 転職先が決まったので退職の相談メール上司に送りました。その日に電話でやり取りをし、退職届送る 1 2022/03/29 23:42
- 退職・失業・リストラ これでは自己都合退職扱いになりませんか? 9 2023/04/12 20:57
- 退職・失業・リストラ 賢い運営者。自己都合退職の仕方について。 運営側は社員を 通常、倒産、リストラ、契約解除など退職させ 1 2023/04/14 19:09
- 退職・失業・リストラ 3月に4年間パートとして務めていた職場が閉店しました。 閉店2ヶ月前に閉店する事を伝えられ、 その数 4 2022/04/03 18:53
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- その他(税金) 独身28歳女。社保に入らず、非課税世帯のまま働きたいのですがどの範囲内で働けばいいかわかりません。 7 2022/10/15 15:32
- 会社・職場 転職1ヶ月未満ですが、辞めるべきか悩んでます。 4 2022/08/23 23:22
- 退職・失業・リストラ 働いている証明がない職場の退職について 7 2022/08/02 08:24
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
離職票 離職区分を変える事は...
-
退職理由は失業手当を受ける条...
-
結婚による退職の失業保険について
-
理由ある自己都合になるでしょうか
-
会社を退職してから1ヶ月!離...
-
いきなり「雇用保険被保険者離...
-
派遣雇い止めと失業手当
-
会社都合の場合、会社にはどん...
-
失業保険:会社都合と言われた...
-
毎月給料から前月基本賃金精算...
-
1年以内って・・
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
無知ですみません。 退職のため...
-
離職区分の2Dとは何でしょうか?
-
前々職の離職票のみで失業保険...
-
通常の月給制と日給月給制の違...
-
11ヶ月休職(無給与)のあとに...
-
契約社員の最低賃金について 月...
-
引継ぎ不足のため退職後同じ会...
-
昇給が6000円上がるのは昇給と...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
離職票
-
離職票 離職区分を変える事は...
-
退職日の半月前に明日から来な...
-
自己都合か会社都合か。パート...
-
会社から通勤困難な場所への異...
-
給与一部未払なのに、離職票に...
-
いきなり「雇用保険被保険者離...
-
会社都合では、離職票を出して...
-
退職届について
-
自己都合になりますか?
-
離職票の離職理由について
-
派遣社員として働いています。...
-
派遣会社に勤務しています、退...
-
離職票の退職理由はこちらから...
-
雇用保険(失業保険)の特定受給...
-
選択定年と雇用保険
-
パート退職… 「会社都合」?「...
-
離職証明書の離職理由について
-
会社都合になりますか?(長文...
-
会社都合の場合、会社にはどん...
おすすめ情報