雇われ社員です。飲食店、朝９時３０分から夜中１時～３時頃までの勤務です

雇われ社員です。飲食店、朝９時３０分から夜中１時～３時頃までの勤務です。夕方３０分ぐらいの食事付き休憩があるかないか。たまにまったく食事も休憩もないときがありました。新人なので、給料はまだ出てないのですが、これって労働基準に反していますか？場合によっては、ちょっと聞いてみようと思います。
その前に教えてください。お願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： s-maniax 回答日時： 2009/12/30 16:09

労働基準法の中に「勤務時間が5時間以上の場合、45分以上の休憩を与える」があった気がします。

KAZZjiiさんと同様に、激務が理由で飲食店（某有名看板店）から退社した知人がいます。

No.1 回答者： debukuro 回答日時： 2009/12/30 14:45

見事に違反しています

労働時間は一日八時間、一週四十時間を超えてはいけません
労働基準監督署に相談すればいいです