アルバイトの休憩。労働基準の素朴な質問。 8時間労働の場合。休憩1時間。 6時間労働の場合。休憩45

アルバイトの休憩。労働基準の素朴な質問。

8時間労働の場合。休憩1時間。
6時間労働の場合。休憩45分。

と義務と雇う側は義務付けられてますが
例えば以下だとどちらが正しいですか？

A
基本休憩なし。労働して8時間になりました。
そこで休憩1時間を取る場合。

8時間－1時間＝7時間
給料及び労働は7時間になる。

B
基本休憩なし。労働して8時間になりました。
そこで休憩1時間を取る場合。
Aになると労働時間は7時間になるため
労働して9時間になったら休憩。

9時間－1時間＝8時間
給料及び労働は8時間になる。

本来は途中で休憩を取るのが普通ですが
上記はあとから業務が増えて
会社から休憩をとることを言われました。

質問者からの補足コメント

• 質問者はアルバイトの身分です。
  元々は5時間で休憩がない契約です。
  
  後から社員が休憩を取らないと違法に
  なるからと言われそのため
  現状、早出出勤+5時間の雇用条件のメイン労働のため
  常識としての途中休憩ができません。
  元々5時間の業務しかないため。
  
  そのため社員から早出出勤の所で1時間休憩を言われ
  その1時間は業務なしにしました。
  
  労働基準違法は会社の問題で雇われてる側は
  会社側に不満を言いたいので
  現状Aで休憩してます。
  
  しかし基本的な8時間労働とはAとBどちらを
  知りたいです。

    補足日時：2023/05/01 19:22

No.5 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/05/01 20:21

> 8時間労働の場合。

休憩1時間。
> 6時間労働の場合。休憩45分。
> と義務と雇う側は義務付けられてますが

正確には、実働時間が6時間を超えると休憩45分、実働時間が8時間を超えると休憩60分が必要です。
質問文中で、拘束時間と実働時間がごっちゃになっていませんか？


> A
> 基本休憩なし。労働して8時間になりました。
> そこで休憩1時間を取る場合。

ここの8時間は、1時間休憩が必要なのであれば、実働時間で8時間ですよね？
正確には、キッチリ8時間なら、8時間を「超えて」ないですから45分でもセーフですが。

> 8時間－1時間＝7時間
> 給料及び労働は7時間になる。

実働時間は減らしちゃダメでしょう。


ただし、休憩時間は労働時間の途中に与える必要があるので、
8時間勤務、1時間休憩、帰宅ってのはダメです。

> 本来は途中で休憩を取るのが普通ですが
> 上記はあとから業務が増えて
> 会社から休憩をとることを言われました。

休憩から帰宅時間まで何時間挟まなきゃならないって決まりは明確になってないけど、
8時間勤務、1時間休憩、1時間勤務、帰宅って無駄に拘束時間が伸びるハメになるかも。

勤務時間が分からない場合でも、昼食時とかで一斉に休憩取っとくのが合理的です。
それとも、昼休憩にかからないような、朝4時から5時間勤務みたいな早出？

なので、会社が早出の所で休憩与えてるのは適切だと思う。
休憩時間は、会社の外とかでしっかり休んでください。

No.4 回答者： chonami 回答日時： 2023/05/01 20:03

>8時間労働の場合。

休憩1時間。
>6時間労働の場合。休憩45分。

調べればわかることですが、法定の休憩時間は

6時間までは休憩なし
6時間超から8時間までは最低45分
8時間超は1時間

となっています。

説明がいまいちわかりにくいですが、要するに労働の後に休憩をとっているということでしょうか？
6時間とか8時間は当然実労働のことなので、本来は延長することで労働時間が6時間や8時間を超える見込みが出たなら途中で休憩をとらせる必要があります。
8時間とか9時間働いた後で休憩をとっても実労働から引く必要はありません。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/05/01 18:46

休憩時間は、給与が出ません。

例えば、勤務時間8時間の途中に昼休み1時間あれば、
その日の労働時間は7時間です。

また、8時間連続労働の後に続く勤務が無ければ、
休憩時間は不要です。
どのみち給与は出ないので、そのまま終業になります。

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2023/05/01 18:43

労働基準法第34条の1～3項では、休憩の付与にあたり3つの原則があります。

2-1. 労働時間の途中に付与すること。
2-2. 休憩時間は一斉に付与すること。
2-3. 休憩時間は従業員の自由に使わせること。
出典リンク↓
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/breaktime_inc …
お尋ねの様なやり方は法令違反に成るのです。
ご検討ください。

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2023/05/01 18:41

日本語として考えても、実態として考えてもオカシイとは思わないかな？

既に8時間働いているのになぜ減るの？
そして6時間を超えた時点でなぜ休憩を与えてないの？

後から増えたとしても6時間超過の時点でオカシイでしょう