No.2ベストアンサー
- 回答日時:
> 私は、雇用される側なのですが、職場の上司にこの事を(いくら支給されるか?)などを聞くのは、無礼な事でしょうか?
無礼なことだとは決して思いませんが、あなたが担当している業務と直接関係がないならば、正直申しあげて、きちんとした答えが返ってくることは少ないと思います。
いわゆる企業秘密のような面もありますし、また、他の障害者の状況をどうしても教えることになってしまいますから、プライバシー保護の観点から言ってもむずかしいと思います(プライバシーを守るために、企業側が守らなければならないガイドラインもありますから)。
参考:プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha01/p …
また、特例子会社ならいざ知らず、通常の一般企業等では、こういったことへの関心は正直言ってたいへん薄いものがあります(だからこそ、いつまで経っても法定雇用率を達成できません)から、尋ねると、あまり良い顔をされないのも事実です。
そのため、それでも尋ねたいのであれば、言い出すタイミングや雰囲気など、何らかのきっかけが求められるかもしれませんね。いきなり切り出しても、変な顔をされるだけだと思います。
参考:特例子会社について
http://www009.upp.so-net.ne.jp/machito/empu/toku …
http://www009.upp.so-net.ne.jp/machito/empu/toku …
> 聞く権利はあるのでしょうか?
聞く権利はもちろんあります。
しかし、権利があるからといって、その権利を使うべきタイミングや雰囲気づくりを誤ってしまったら、むしろ、弊害を生んでしまうと思いますよ。
「この人はどうしてそこまでお金のことにこだわるのだろうか」「助成金をもらうのは会社であって、この人には直接関係はないのに」などと、事業所側に不用意な不信感を抱かせないとは限りません。
言い方は悪いのですが、あえて言いますと、重度障害者の方はまだまだ「雇ってもらっている」立場なのが現状で、ある意味で重箱の隅をつつくようなことをすると、逆に反発を招いてしまうことも多いのですね。そういう危険性は懸念します。
ご回答下さりありがとうございます。自分の勝手な想像ですが、少しでも自分が働く事に
よって(正社員になる)その会社に支給されるのかな・・って思ったので。
私は、障害者1級ですが内部障害なの。変な質問に回答して頂きありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
これだけでは、正直、何もお答えできないと思います。
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構のサイトに、障害者雇用納付金制度(障害者雇用促進法)に基づく各種助成金(補助金、ではなくて「助成金」です。誤ると、全然別の意味になってしまいます。)の一覧表が載っています。
以下のURLのとおりです。
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsid …
これらの助成金のうち、事業所がどの助成金を受けられ得るのか(事業所規模や社員・職員数、全体に対する障害者数などの要件もありますし、もちろん、申請して、かつ、認められなければ、たとえ障害者が勤めていても、事業所に対しては1円も助成金は出ませんよ。)がわからないと、何も答えられないのです。
そのほか、障害者雇用調整金というものが、事業所に対して支給されることがあります。
常時雇用している労働者数が200人を超える事業主で障害者雇用率(1.8%)を超えて障害者を雇用している場合(例:201人の事業所の場合、障害者が最低4人以上必要)は、その超えて雇用している障害者数に応じて(例:先の例だと、5人目から)、1人につき月額2万7千円の障害者雇用調整金が支給されます。
事業所は、毎年6月1日現在の障害者雇用状況を国に届け出る義務があるので、それに基づいて算定されます(但し、受給[事業所が受け取るもので、障害者本人が受け取るのではありません]は要申請。以下同じ。)。
障害者雇用調整金の支給について
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyoun …
さらに、障害者雇用報奨金というものもあります。同じようなしくみで算定されます。
障害者雇用報奨金の支給について
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyoun …
その他もろもろについては、以下のURLも参考にしてみて下さい。
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyoun …
http://www.jeed.or.jp/index.html
早々に、ご回答下さりありがとうございます。とても参考になりました。
私は、雇用される側なのですが職場の上司にこの事を(いくら支給されるか?)などを
聞くのは、無礼な事でしょうか?聞く権利はあるのでしょうか?もしお分かりだったら教えて下さい。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 求人情報・採用情報 障害者雇用で働いています。週30時間の勤務なので手取り12.5万ぐらいです。これは標準金額ですよね? 2 2023/02/08 23:37
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 求人情報・採用情報 障害者雇用の市役所 転職の有利性について 市役所に勤めてた場合 雇用契約満了後の転職って有利になるん 2 2023/03/27 16:14
- ハローワーク・職業安定所 会社で障害者を雇ったら雇わなかった場合の罰則金月5万を払わないで済む以外のメリットはありますか? 1 2023/02/11 21:49
- 会社・職場 私の勤め先にはパート勤務の60代以上の高齢者、準社員40代、50代の精神障害者、パート勤務の30代の 3 2023/02/19 17:30
- 発達障害・ダウン症・自閉症 軽度知的障害者(境界知能、B2)の就職活動 2 2022/12/02 05:18
- その他(悩み相談・人生相談) 障害者雇用 どっちがいいか? 四月から新卒だけどアルバイトとして障害者雇用で大企業の事務職をしていま 6 2022/05/17 18:19
- 国民年金・基礎年金 障害者雇用の市役所で働くとなった場合 障害年金は更新できなくなりますか? 自分は脳性麻痺から来る重複 2 2023/04/01 20:31
- 労働相談 長文です。 アルバイトにどこまで求めるか? 時給850円のバイトに正社員と全く同じ仕事…どう思います 7 2022/07/27 23:13
- 発達障害・ダウン症・自閉症 数年前に発達障害と診断されました。 6 2023/05/22 00:19
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
西成での生活保護受給は可能?
-
障がい者手帳
-
就労継続支援A型が不採用になる...
-
私は現在精神障害年金2級をもら...
-
マンスリーマンションは高齢者...
-
グループホームの職員と利用者...
-
日本の障害福祉サービスは障害...
-
障害があり、なかなか仕事が決...
-
社会復帰
-
福祉事務所の職員さんが美人だ...
-
就労継続支援B型作業所について
-
肢体不自由で障害者手帳を取得...
-
障害年金についてお聞きたいで...
-
福祉の奴がムカつく 福祉のやつ...
-
自立訓練からB型作業所への移籍
-
私は、精神病で、痛風持ちで、...
-
障害者グループホームを経営し...
-
「診断を受けるレベルの〇〇障...
-
前科の社会的不都合
-
私は51歳の精神疾患の女、独身で...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
障害者って勝ち組ですよね
-
発達障害者はセクハラしても許...
-
会社の社会保険に加入したら、...
-
【アスペルガー】発達障害があ...
-
障害者年金受給者が合同会社を...
-
障害者雇用促進法での補助金
-
軽度知的障害者の就職
-
近親婚が禁止の理由について、...
-
僕は身体障害と精神の2級で今、...
-
精神障害者は働くのが悪の社会
-
知的障害の障害者手帳取得の特...
-
働けない障害者の人たちってど...
-
私は今年から、障害者枠で働い...
-
家から出るのが億劫な人生はど...
-
精神の甘えが高じると精神病になる
-
なぜ・・・・【瓜】?
-
精神病患者って何で、 イケメン...
-
近しい人にほど酷いことをして...
-
精神病患者はキモイですか?
-
自分は精神科の世界長いですが...
おすすめ情報