30代経理未経験者　内定もらったけど進むべきか？

Question

３０代男です。 
現在、事務員として在職中です。 
しかし今の会社、財務状態、危険な状態です。 
今の状態でいけば、あと１，２年しか持たないという社内情報聞きました。 
（資産処理、人員削減、事業所閉鎖すれば持ちこたえるかもしれませんが・・） 
なので、数年前から経理・総務を中心として転職活動をしています。 
あっても転職の決め手にはならないのは承知していますが、少しでも知識を習得したいと思い、
日商簿記２級取得し、現在、社労士の勉強をしています。

しかし私は、経理・総務の実務が未経験で、なおかつ３０代ときていますので、 
１年半不採用が続きました。 
そんな３０代の未経験男が経理総務へ応募するなんて無謀だという意見も聞きました。 
私自身、かなり厳しいというのは分かっていましたが、経理総務をやりたかったので頑張ってきました。

そしてこの度、ようやくある小さな会社の内定頂きました。 
ただ、この会社に本当に行っていいのか迷っています。

試用期間後、正社員として正式採用されたとしても、給与（総支給）１８万円との事でした。 
経理未経験の人間には、年齢がどうであろうと、そんなもんだと思うよと、
経理をやっている知人に言われました。

実務を経験し手に職をつけられるならば、給与は我慢すべきだと思いますが、
住宅ローンも抱えていますので、生活やっていけません。
それでも昇給があるまで頑張るべきかなとも思ったのですが、
求人票には昇給0円～１０,０００円と記載があり、面接担当者に確認したら、
当たり前ですが必ず上がるというものではなく、能力次第で役員が決めるということでした。

私が２０代でローンもない状態であれば、これで手に職つけられるならと迷いなく頑張るのですが、
給料上がるようにスキルを上げたとしても、おそらく内勤社員にそれほど大幅な昇給があるように思えません。
それに、給与含む待遇面は全体的に他の会社に比べ、あまり良くない会社です。

正直、行くのは賭けになると思います。
これで数年働いたとしても、給与が上がらず生活できないとなればまた転職するしかありません。
しかし、数年後に転職する事になったとして、その時に数年間の経理経験を積んでいたとしても、
４０歳近くあるいは４０歳を超えているような男を雇ってくれるような企業はほぼないのではないかと思います。
（１０年以上、経理や財務を経験した管理職クラスなら別ですが）

それでも、経理未経験者を採用する会社なんて滅多にないのだから行くべきでしょうか？

odaigahara · Accepted Answer

あくまで参考マデ。

今の会社で粘ったほうがいいと私は思います。
　憶測で言うのもなんですが、小さな会社で大きな昇給はないと思います。ボーナスもしかり。ベンチャーでグングン伸びているところは別ですが。また、小会社では役員などと波長が合わないとたいへんな目にあったりするものです。経理といっても何でも屋の域をこえないかもしれません。
　あくまで勝手な推測です。その会社での感触も含めて、慎重に考えることです。

yoshi181yoshi · Answer

税理士法人勤務の30代です。

中小企業の経理って、手に職って程のスキルでは無いし、18万ってそんなもんじゃないですかね。ローン抱えて生活出来るのか、自身の財務状況をプランニングしてみたらどうですか。俺なら行かないですけどね。給料やすくモチベーション上がらないから。それと、数年後に転職っていっても、数年の経理経験だけではでは今より厳しくなると思うよ。なんか資格とったら？？　税理士の簿記や消費税なんか有ると見てくれるだろうしね。　経理財務でいくなら社労士はベクトル違うよ。

usikun · Answer

質問者様の状況は、現在の会社の財務状況が非常に悪いが転職先としては住宅ローンを
払っていける先を選ばざるを得ないという状況だと思います。

現在は事務員ということですが、どのような事務でしょうか。
基本的に住宅ローンを払える程の給与を得ることができる転職は前職スキルが流用できる
転職でかつ相応の企業規模を有している所もしくは残業時間が長くてかつ手当をフル支給
してくれる場所か業界的に賃金水準の高い場所です。
未経験の経理で住宅ローンが払える給料というのが相当高いハードルだと思います。
住宅ローンを払うにはどういう職種を選んだら良いのか今一度考えるべく
今回の内定は辞退した方が良いように思います。

BC81 · Answer

零細企業経営です。

30代ローン持ち男性が、転職先として何故未経験の総務経理を目指し、かつ中小企業にまで活動先を広げたのか？
というのが素朴な疑問ですね。その志望では活動が難航するのは、二年半転職活動するまでもなく一般的に自明だと思うのですが。

30代なのもローンがあるのも応募者の側の事情であって、企業は何もそういう人を探している訳じゃありません。そして、仕事に応じた給料の相場というものは厳然としてあります。
大企業は質問者のような属性を中途では採らないし、中小企業が総務経理社員に出す金額なんて多寡がしれてます。そもそも茨の道なんです。

内定をくれた会社が給料を明言しなかったのは、単純に言いづらかったからでしょう。給料なんて提示通りで決着だとおもっていたら、まさか昇給について聞かれようとは、という感じだったんでしょうね。

結局、質問者は分かっているつもりで分かっていなかったのであって、第三者の回答に「上から目線」だと反発する前に、活動方針を再考すべきだと思いますが。
経験か生活か、優先順位をしっかりつけましょう。


それとも、この回答も上から目線だと反発しますか？

あと老婆心ながら。今から未経験の仕事を始めるなら、もっと遥かに忍耐が必要ですよ。「そんなことわかってます」的な態度が少しでも出たら、あなたに仕事を教えようとする人はすぐいなくなりますから。私は小売業なんですが、中年男性については「前職がしっかりしている人ほど使い物にならない」と感じています。プライドの高さが他の従業員との間に壁を作るからです。

まあ嫌な事ばかり書きましたが、頑張って下さい。

jjj6959828 · Answer

あと少ししかもたないと言いながら続いている会社はいっぱいありますよ。
みんなそう言うのです。情報源は確かですか？
まあ倒産しそうな会社にいても仕方ないので、転職活動するのはいいことだと思いますよ。
ただ条件が合わないなら、やめておいた方がいいかもしれません。
もし今のあなたが無職なら悠長なことは言ってられませんが（無職だったらブラック企業にでさえ就かないと生活できなくなる状態に陥ることがありますから）、少なくとも仕事のあるうちはもう少し落ち着いて考えたほうがいいと思いますよ。

isf · Answer

そもそも給料などの待遇面は求人の応募時や面接時にある程度分かっていたことではないですか？
この就職難の時代に運よく受かってもそんな待遇の悪い会社しかないということが良く分かったでしょう。
生活できなくなるのが目に見えてるのに行くことありません。
夢の無いこと言うかもしれませんが、まず目の前の生活が大事でしょう。
今の仕事をしながらまた転職活動を続けてもっと待遇の良いところ探せばどうですか？

toushika555 · Answer

あくまで、個人的意見です。　　　　　その仕事は、やるべきです。　　　　　イイんじゃないですか？　　　　　将来に[不安]があるならば・・・・・その将来に備えて、プライベート時間を利用しながら、更なる「自己投資」を積めばイイと思います。　　　　　例えば・・・・・「独立；起業」とか？　　　　　何か、軽々しい意見に感じられるでしょうか？　　　　　そんな私は、３４歳、高卒、無資格。　　　　　約１０年間「派遣のバイト」後、[派遣切り]される。　　　　　組織[会社]に属する事は、もうコリゴリ・・・・・になった私。　　　　　これを機に、興味のあった「世界経済の動向」の知識を生かそうと、一念発起。　　　　　現在「個人投資家」。　　　　　何とか？フリーの立場で、毎日「サバイバル」しています。　　　　　会社員でなくなる＝人生終わり・・・・・実際、このような[結末]を迎える人は、そもそも[何をやっても？ダメな人]・・・・・じゃないでしょうか？　　　　　人生なんて、どうにでもなります。　　　　　最後に、私の好きな言葉を添えます。　　　　　「人生で最悪なのは[死]。それ以外は、最悪ではない。」。　　　　　自分の「やりたい仕事」をする事が最善である、と確信しています。　　　　　あなたの「明るい未来。」を、応援します。

30代経理未経験者 内定もらったけど進むべきか？

あくまで参考マデ。

税理士法人勤務の30代です。

質問者様の状況は、現在の会社の財務状況が非常に悪いが転職先としては住宅ローンを

零細企業経営です。

この回答への補足

あと少ししかもたないと言いながら続いている会社はいっぱいありますよ。

そもそも給料などの待遇面は求人の応募時や面接時にある程度分かっていたことではないですか？

この回答への補足

あくまで、個人的意見です。

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