よろしくお願いいたします。
一昨年の秋から去年の夏にかけて仕事を辞め主婦業兼育児をしていました。
去年8月の終わり頃からパートで働き始め、労働時間的に厚生年金と健康保険加入でした。
しかし毎月給料明細見るとどちらも0で雇用保険のみ引かれていました。一瞬あれ?と思いましたが、以前4~6月の収入で算出されると聞いたことを思いだし、その時無収入だったため今は引かれないのだと解釈していました。
ところが今月に入って、事務担当から「手違いで保険料等が入社月から控除されていなかった。一括と半額ずつとどちらがいいですか?と言われました。私のようなパートで一気に多額の差し引きがあれば一か月分の給料なんてなくなってしまいます。結局分割にしてもらうことになりましたが、なんだか腹がたちます。同僚などに聞いた話では、ここの会社は他にも様々な事務の不手際が多いと不満がでているそうです。これまで事務とか総務とか信用しきって疑念をもつことなどなかったのですが、今回の件でこれからは完全に事務任せにせず自分でもきちんと知識をもっておかねばならないと感じました。
長くなりましたが、教えて頂きたいことは、厚生年金と健康保険料は4~6月が無収入であっても毎月の所得によって月々決まるため入社月から発生するのかということです。そうであったとして、4~6月が無収入なら支払う額は極端に少なくなったりしますか?
保険料などについて本当に無知で、恥ずかしい質問かもしれませんが、詳しく教えていただける方がいらっしゃれば幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
No.4
- 回答日時:
あなたが言いたいのは、標準報酬月額の「定時決定」は4・5・6月の給与の平均なはずだけど・・と言うことでしょ。
でも、年の途中で入社する人がいる場合は、入社5日以内で社会保険事務所に書類を提出しなければならないので、見込額を書くことになり、入社後の再訂正が必要になるんです。特にパート・アルバイトの場合は、2か月以上の雇用とか、正社員の4分の3以上の労働時間とか、或いは1週間の労働時間が20時間以上とか、社会保険・労働保険の適用条件があるために、様子見みたいな部分があるんですね。
厚生年金保険料は毎年9月に0.354%づつ上がっています。厚生年金基金があるかないかでも保険料率が違いますが15.704%?、政府管掌健康保険は、9.33%、40歳以上では介護保険料が足されます。介護保険料率は1.13%。合計すると26.164%。その半分の13.082%が標準報酬月額に対して計算されます。
「小さな会社の給与・税金保険事務が出来る本」日本実業出版社2007年版を参考に書きました。料率が微妙に違うかもしれません。あしからず。
私の知識がとても中途半端だったようです。
保険料や税金関係は私にはとても難しい構造になっているように思えてなかなか十分に理解ができません。今までは事務に行けばなんでも教えてくれるという感じだったため頼りきっていました。現在の職場に入って事務の違いにびっくりしてしまった次第です。少しずつ勉強していきたいと思います。回答ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
まず始めに確認ですが、健康保険証は入社時に受け取ってますか?
健康保険証を受け取ってないのに保険料だけ遡って徴収されるなら断固抗議すべき事柄です。
健康保険証を受け取った月からの徴収なら、事務手続きの不手際ですが遡って徴収されても仕方ないです。
社会保険料の額は、3ヶ月間の平均報酬月額で等級を決めますから、一般的に年度変わりで昇給する4月から6月までの3ヶ月間の平均報酬月額で等級を決めますが、毎年8月に保険料の値上げが続いてますので見直しされます。
ですから、4月から6月と限らずに、時間外(残業)勤務の増減などで適時見直される性質があります。
結論は、健康保険証を受け取ってない期間を遡って社会保険料を納める必要はありません。
保険証を受け取った月からの徴収なら、分割で徴収されても仕方ないです。
回答ありがとうございます。
保険証は入社後1ヶ月過ぎても貰えなかったため、一ヵ月後に自分から言ったところ「あれ?渡してませんでしたっけ?確認しておきますねー」と言われ、さらに一ヵ月後にようやく貰えました・・・。そこから不信感があったもので、信用できない部分がありました。8月は26日からとかでほんの数日ですが、一か月分になるのですよね?それから10月の28日頃まで貰えなかったので私としては11月分からにして欲しいとこですが、うちは事務長に対して意見する人が誰もいないというくらいの人物のため、言えません・・・。とりあえず教えていただいたことがわかっただけでもよかったです。ありがとうございました。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>厚生年金と健康保険料は4~6月が無収入であっても毎月の所得によって月々決まるため入社月から発生するのかということです。
もちろんです。
なお、4~6月の平均収入から保険料を決定するのは以前から勤めている人で、それまでの保険料を見直し9月から翌年8月までの保険料を決定する場合です。
>そうであったとして、4~6月が無収入なら支払う額は極端に少なくなったりしますか?
いいえ。
貴方のように新規に8月から勤め始めた人は、その月収に応じて保険料がかかります。
そうでなければ、不公平になってしまいます。
なお、年末調整や確定申告で、保険料が還付されることはありません。
年末調整や確定申告は”所得税の精算”です。
すみません!
みなさんと同じ日にお礼を入力したはずなのですが、久しぶりに見てみるとなぜかma-fujiさんだけなってませんでした…。
遅くなってすみません。
大変参考になりました。ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 厚生年金 友人がアルバイトをしているのですが 今年の4月から社会保険が適用されていて、毎月社会保険は1万500 3 2022/08/10 00:56
- 確定申告 確定申告に詳しい方、お願いします(退職時のふるさと納税について) 4 2022/05/29 08:11
- 国民年金・基礎年金 障害年金受給者がダブルワークで130万円(106万)以上稼いだ場合でも国民年金は法定免除のままでしょ 4 2023/02/19 20:34
- 健康保険 健康保険・厚生年金保険の支払いについて 5 2023/07/02 12:08
- 厚生年金 配偶者の扶養に入っている主婦の勤務先の社会保険加入について 5 2023/04/20 06:30
- その他(税金) 日雇い労務者の納税、健康保険料はどうなるのか 4 2023/01/03 12:14
- 健康保険 「国民健康保険」等の保険料 4 2022/12/08 14:35
- 国民年金・基礎年金 年金の受給額の計算について 1 2023/07/10 18:45
- 所得・給料・お小遣い 怪我をしてひと月丸々先月休んでいたのですが 2日だけ有給になっていました。 (怪我をする前にこちらか 6 2022/09/08 13:18
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
標準報酬等級の算出は3~5月?...
-
給料が大幅に上がった時、社会...
-
こうせい年金保険料はどのよう...
-
社会保険料について 総支給額...
-
時給労働者からこんなに取るの...
-
試用期間中の厚生年金について
-
厚生年金保険料が上がった
-
給料のてんびきの社会保険や、...
-
母の年金が年額181万円なの...
-
国民年金から厚生年金への切り替え
-
バイト先で年金番号提出があっ...
-
社員なのに国民年金・国民健康...
-
一日分だけなのに国民年金を払...
-
3月25日退職⇒4月16日転職の間の...
-
元自衛隊員の年金・・・
-
「手続きを行う」について
-
消えた年金!昔の勤め先の会社名...
-
社会保険で国民年金加入ってあ...
-
年金手帳が、会社保管から個人...
-
年金手帳は会社に預けるもの?...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
標準報酬等級の算出は3~5月?...
-
給料が大幅に上がった時、社会...
-
厚生年金保険料が上がった
-
試用期間中の厚生年金について
-
標準報酬月額
-
4月から転職・標準報酬月額の...
-
こうせい年金保険料はどのよう...
-
厚生年金保険の金額が急に増えた!?
-
給料明細の年金保険料が安いよ...
-
給与からひかれる社会保険料に...
-
この10月に税が上がった等の影...
-
社会保険料の定時決定について...
-
お金は物理的?精神的?
-
厚生年金と健康保険料について
-
給料が下がったら厚生年金の掛...
-
厚生年金と健康保険料の増額に...
-
健康保険・厚生年金保険の被保...
-
株の売買益で厚生年金・健康保...
-
初歩的ですが、給料から引かれ...
-
12月の健康保険と厚生年金が1.7...
おすすめ情報