No.1ベストアンサー
- 回答日時:
教員というより、日本では定年まで働ける、というのが一般的。
教員が、定年前にクビになることはまずありません。ところが、3年なり、5年なりの任期を区切って採用するのを特任○○としている。
大学側から見ると
1 安い給与良い。
2 5年たてば、クビを切れる
3 論文(大学教員は論文の数が第一)が無くても、専門的であれば良い。
4 非常勤の教員でなく、常勤の人員としてカウントできる
などなどのメリットがあります。
でも、5年も働いた人をクビ切れるかと言うと、教授会で審議するので、赤字でもないのにクビを切る正当な理由が見つからず、・・・。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/02/03 00:14
定年の数年前に特任教授にして通常の定年時に退官というケースは、
まあクビにする理由がないので、特任にして減給→定年時には確実にオサラバという感じですね。
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