短スパンでの転職と30代半ばでの転職

当方間もなく30代に突入する営業職の
者です。
現在の勤務先には半年ほど努めており、
3社目です。

現在酷いパワハラにあっており、このまま
では精神的に出社が困難になるのではと
感じています。
(過去に何人も同部署に配属され鬱で退職
しているようです)

そこで質問ですが、まだ転職からあまり
時間が経っていない状況で再び転職しよう
とした場合、やはり市場の評価は厳しい
のでしょうか。

よく「最低3年」と聞きますが、3年我慢した
場合、33歳となります。
1年程度で転職する30歳と3年勤めた33歳、
どちらが転職で有利(マシ)でしょうか。

また、人事に相談し別の部署に移して
もらうことも考えましたが、最終職歴が
営業でなくなった場合、次の会社で営業
として転職する際のネックになるので
しょうか。

中途採用経験者や転職コンサルタントの
方のご意見をお聞かせ頂けると幸いです。

尚1,2社目の企業にはそれぞれ3年強努め
ました。
これまで比較的短スパンで転職して
きましたが、どちらもキャリアアップに
繋がる転職だったと感じています。

家族のためにも次の転職を最後にせねばと
考えています。
宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： yosifuji20 回答日時： 2011/03/29 09:52

私は、その状況であれば少しでも早く転職された方が有利かなと考えます。

前職で3年以上勤務し、その転職がキャリヤアップという自信があるのならば、転職自体は次の転職に重大な障害にはならないでしょう。

今の仕事はやってみたら合わなかったということで済みそうです。
会社というのは入ってみないと判らないことが多いので、入社してみて期待と違ったというのは珍しくありません。
早いうちであれば単なる手違いで済みます。ある程度長く勤務した後ではかえって我慢が出来ないタイプかなというように取られます。

でもその年齢で次が4社目だとすると、そろそろおしまいにしないといけないですね。
転職が珍しくない世の中になったといっても、その年齢でその回数はやはり普通の人から見るとかなり違和感はあります。
もっと心配なのは転職の癖がついてしまうことです。

今回の求職は少し慎重になって、もう2度と今回のようなことはないように、できれば定年まで働く覚悟でしたほうが良さそうですね。

この回答へのお礼

>早いうちであれば単なる手違いで済みます。ある程度長く勤務 した後ではかえって我慢が出来ないタイプかなというように取 られます。

なるほど、そういう考え方もあるのですね。
参考になりました、ありがとうございます。

家族を養わなければならない立場ですので
しっかりしなくてはいけませんね。

ありがとうございました。

お礼日時：2011/04/02 14:00