部下のつぶやき・・・

偶然、
ツイッターで部下のアカウントを見つけてしまいました。

私は仕事の一環として
自社のホームページやブログ、ツイッターを管理しています。


そこでたまたま発見してしまったのが
私のチームの部下のアカウントでした。
本人も
ツイッターをやっている、と公言していたので
(アカウントは聞いていませんでしたが)
あまり深く考えず
読んだところ・・・


会社の悪口三昧でした。
具体的な名前はないものの
これは○○さんのことかな、
とか
思い当たることが多々あり・・・


私のことも書かれていました。
厳しく注意した直後に
更年期障害の八つ当たり！
と・・・
(確かにそういう年齢ですが、
やはり落ち込みました・・・）

その人とは
毎日のように会話をしていますが
とても
そんなことを言ったり書いたりするようには
見えません。


私にも普通に接してくれています。


だから余計驚いて、
というかショックで・・・


今は
私がそのツイッターを見つけてしまったことは
誰にも言っていません。


でも
もしかしたら
いつか、誰かが気づくかもしれません。
(あまりにも名前がわかりやすいので)


もし、このツイッターを
会社の誰かが見てしまったら・・・


このまま放置しておく方が良いでしょうか。
それとも、そっとしておくべきでしょうか。


正直なところ、
私のことを悪く書かれていたことで
私のその人に対する評価が
揺らいでしまい、悩んでいます。


みなさんなら、
こんな時、どう対応しますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： williumblake 回答日時： 2011/10/15 10:07

>このまま放置しておく方が良いでしょうか。

>それとも、そっとしておくべきでしょうか。

　結論はもう出てるじゃありませんか。
　そっと放置しておくのでしょう？

　彼のうっぷんのはけ口をそっとしておいてあげれば、今までどおり仕事を頑張ってくれますよきっと。
　表向きあなたに無礼な態度をとらないのなら、かれはツイッターで心のバランスをとっているのでしょう。

この回答へのお礼

確かに質問がおかしいですね。
かなり揺れた気持ちのまま書き込んでしまいました。
すみません。

本人の気持ちのバランスについては
私も思慮が浅かったかもしれません。
気づかせてくれてありがとうございました。

お礼日時：2011/10/16 14:10

No.5 回答者： nabituma 回答日時： 2011/10/15 19:24

ネットに会社の情報（仕事内容など）を書き込むことは立派な情報漏えいにつながります。

悪口うんぬんは別にどうでもよいですが、会社の情報を書いているということで、
情報漏えいにつながるので、絶対にやめるように部下に、しっかり指導すべきです。

下手したら懲戒もんですよ。（そこまでの内容ではないと思いますが）

この回答へのお礼

読んでいて
気分が良くなる内容ではないので
できればやめて欲しいと思うのですが

今のところは見て見ぬふりをしておくことに決めました。
でも、もしかすると
会社の他の人もこういうことを書いているのかも・・・
怖い世の中だな、と思ってしまいました・・・

お礼日時：2011/10/16 14:31

No.4 回答者： gontakun1010 回答日時： 2011/10/15 10:59

少し前（１０年くらい前？？）は、２ちゃんねるで会社の悪口を書いたら

個人を特定されてクビになったなんて話題がありましたが
まさにネット時代特有の社会現象って感じですね。

ネットは匿名で書き込みができるために
普段はおとなしくても、ネット上では攻撃的になるなんてことはよく聞く話ですよね。
それが本音なのか話題作りのためのなのか、わからないことが多々あります。

ただし、匿名であるとはいえ不特定多数に
自分の書いた日記やコメントを晒すわけですから
そこには当然リスクが伴います。

なので、僕も会社の悪口を書くことはありますが
特定されないように、絶対にバレないように気をつけています。
あなたの部下は、その辺の危機管理には全く欠けているんでしょうね・・。
残念です。

そんな書き込みを見たあなたが
部下に対する評価を下げるのは当然ですし
社内で公になった場合は、クビになったとしてもおかしくない事態だと思われます。

僕なら、ツイッターのことには触れずに
直接部下と（飲みの席かなんかで）話をしてみようと思いますが
大した効果がなければ、その後は傍観しつつ、部下の評価を上げない手段を取ります。
更に、悪口を書かれている別の○○さんにも、そのことを伝えちゃいますね。

会社や上司の悪口を日常茶飯事に書き込んでいる社員が
会社の将来にとってプラスになるとは思えませんし
改善もされないのであれば、正直辞めてもらったほうがいいと思います。

この回答へのお礼

読む人が読めば
会社も特定されてしまいそうな内容です。

本人は若いので
危機管理に対する
認識不足なのは確かだと思います。

大きな問題になる前に
気づいて欲しいですが。。。

お礼日時：2011/10/16 14:26

No.2 回答者： saltmax 回答日時： 2011/10/15 09:38

他人の頭の中まで統制はできないので

指摘して注意したところで変わらないでしょう。
むしろ、そんなところで悪口三昧して吐き出しているから
日常生活に破綻するようなストレスを
溜めていないということになるのではないですか。

貴方は幸運にしてその執筆者を現認しているので
そんなアホな奴らがどんな心境でいるのか
時々読んでみればいいと思います。
本当の気持ちなのか
ただのストレス発散なのか
内容を何かに使う場合には
確認や調査が必要だと思いますが
せっかく知ったアカウントは黙って読むに限るでしょう。
普通なら自腹でそいつと飲んで聞き出すような情報が
無料で手に入るということなので
使わない手はありません。

この回答へのお礼

私からすれば
確かに会社や○○さんにも悪いところはあるけれど
本人にも少し問題があるのでは・・・
と思う気持ちがあります。

そこに気づいて欲しいのですが
多分、私が言っても効果はなさそうですね。
余計悪い結果になりそうなので
黙っておくことにします。

読み続けることは
私の精神衛生的には、
かなりつらいですが・・・

お礼日時：2011/10/16 14:14

No.1 回答者： Pochi67 回答日時： 2011/10/15 03:38

　私なら、さりげなくツイッターでのつぶやきで犯罪が露見したようなニュースを話題にして、「気付く人は気付くんだから、お前等も愚痴や悪口なんか投稿するなよ？自分が痛い目に遭うんだからな」と注意するくらいでしょうか。

　それでも意識が変わらないようなら、痛い目を見ないとわからない人だと判断して、放置します。

　何か行動しないと落ち着かない場合。
　見捨てられないなら、無記名の注意を促す手紙を置く（誰かわからない方が不安をあおれるから効果的。なので手書きは不可）。
　見捨てても良いなら、過去の問題ありなつぶやきをプリントアウトして、自分の上司と相談。
　処遇は上司任せに出来るし。

　自分と相手の関係の度合いにもよるので、行動パターンとしてはこんな感じでしょうか？

　なお、直接で「偶然見付けて読んだんだけど、あの内容はやばいよ」とは言ってはダメ。
　アカを取り直して同じことを繰り返すだけで、根本的な解決にはならない可能性が高いから。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
このまま知らないことにしておきます。
偶然見つけて・・・と切り出して、さりげなく注意を促すべきでは
と思っていたのですが、実際は勇気が出ずにいました。

確かに言ったところで、
根本的な解決にはならないですね。

お礼日時：2011/10/16 13:58