仕事場でFA宣言？

阪急百貨店でFA制度を導入するそうです。理由は自分のもっている力を発揮するには自分の好きな部署で仕事をさせるべきだ・・・・・。とか、嫌な上司の下で我慢する事はない・・・・・。など、上司を通さずにFA宣言する事ができるそうです。こうなると、評判の悪い上司からはどんどん部下が離れていくでしょうね・・・・。さて、このFA制度のメリットとデメリットをお聞かせ頂ければ幸いです。

No.2 ベストアンサー 回答者： Pesuko 回答日時： 2003/11/17 22:12

会社が無理にこの仕事をさせている、私にはこの仕事は向かない　等の言い訳が出来なくなります。

自分で選ぶのなら責任が発生します。

見た目華やかな職場に希望が集中するかも知れません。
移動してから「こんなはずじゃなかった」はいえません。


以上想像です。

この回答へのお礼

どうも、有難うございました。

お礼日時：2003/11/17 22:22

No.3 回答者： seble 回答日時： 2003/11/17 22:23

ＦＡ制度という呼び方は的外れのような気がします。

フリーエージェントになるという事は、社員で
なくなるという事ではないのですか？
社員のままでどうフリーになれるのでしょう？
フリーという事は、仕事のできない社員は即、首って事でしょうね。

この回答へのお礼

ご意見有難うございました。

お礼日時：2003/11/17 23:13

No.1 回答者： gutugutu 回答日時： 2003/11/17 22:07

評判の悪い上司にもＦＡ権は有るのですか？役員は別として平重役にもＦＡ権が有ったら困りますね。

この回答へのお礼

記事を読んだかぎりでは、平重役にはその権利はないように思います。有難うございました。

お礼日時：2003/11/17 22:21