No.3ベストアンサー
- 回答日時:
求人社から手数料を徴収するには有料職業紹介業の認可を労働局を通じて厚生労働大臣から受ける必要があります(リクルートのリクナビの日雇い版と考えれば解りやすいかと)。
その上、直接雇用の仲介ですから、日雇保険(雇用・健保)の加入の有無をサイトで明示する必要もあります(常用の適用事業者でも日雇適用には別途手続きが必要です)。
その為に求人掲示の前の審査段階で日雇保険加入の有無を会社側に照会する必要があります。
現在常用の雇用保険加入条件が「31日以上の継続雇用」となっているのは「30日以内は日雇雇用保険が適用されるから」です。
No.2
- 回答日時:
一般労働者派遣事業の営業許可が必要ですね。
そして、このような主たる事務所を設置しないような形式では、一般労働者派遣事業の営業許可はおりません。
人材派遣業を始めたい方へ 派遣会社の皆さま|社団法人 日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/employer/beginner.html
この回答へのお礼
お礼日時:2011/11/02 00:22
ありがとうございます。
自分が考えていたのは民営職業紹介事業だということが分かりました。これから提供いただいたサイトの内容をじっくり読んでみようと思います。
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