特定理由離職者について

以前特定理由離職者(統合失調症)で受給したのですが働いたら、うつ病も併発病してしまったのです が二回目に申請して特定理由離職者 になります

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2012/02/25 08:45

現職で6ヶ月以上経っているのなら、診断書等必要な書類があれば可能です

（前職の離職で失業給付を受けられているので、現職での雇用保険の加入期間のみで6ヶ月以上必要な為）
ただ、鬱病ですと直ぐに働ける状態に無いでしょうから（医師の診断書でその様に判断され退職されるわけですから）、失業給付の申請をしても、延長になり（その期間は失業給付は受給できません）医師の診断書で働くことが可能になった状態で、延長が解除され失業給付が受給できるようになります
詳しい事については、ハローワークでお聞きになることをお勧めします

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。雇用保険使うかは少し考えてみます。ありがとうございました。

お礼日時：2012/03/07 07:36