派遣／2ヶ月弱、週末だけの仕事で研修時給15日

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質問者：noname#150288
質問日時：2012/03/06 00:06
回答数：2件

派遣で短期の仕事を始めることになりました。
時給が1200円とのことでしたが、仕事が決まり契約書を確認したところ、研修期間が15日間あり、その間の時給は1100円と記載されていました。
私は週2,3日程度のお仕事を希望していたので、ほぼ週末だけの勤務です。
契約期間が2ヶ月弱のお仕事なので、週末は16日しかありません。
オープン前に1日研修があり日給5000円ということは聞いていたのですが、それ以外にオープン前にOJTとして2日勤務となりそれも日給5000円と言われました。
もし5000円と知っていればその日は別の単発の仕事を入れたかったです。（他社の派遣会社からの仕事もしているので）
OJTのことはともかく、勤務日が16日しかないのに研修期間が15日というのがひっかかっています。
それって時給1200円として応募したのにアリなのでしょうか？
週2,3日と希望した自分がいけないのでしょうか？
これは正当な話でしょうか？派遣会社と掛け合うことのできる内容だと思いますか？
よろしくお願いいたします。

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回答 (2件)

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No.1ベストアンサー

回答者： yama1998
回答日時：2012/03/06 08:32

受けた仕事は希望すれば週5.6日は勤務できる仕事だったのでしょうか？

であれば、まず無理でしょう。そうでなくても15日間研修とあれば訴えたところで翻ったりするのは厳しいでしょう。契約上予定外のOJT２日があるなら、それを差し引いた１３日間ではと派遣会社に交渉はしてもいいでしょう。

そもそも、もし他の人が週５日就業してる人が、週数日しかしてないあなたがすぐ1200円になったと知ったら、こちらのほうが問題になりますよ。他の人との整合性を考えれやむを得ないことでしょう。

なので、
＞これは正当な話でしょうか？

なんら問題ありません。

＞派遣会社と掛け合うことのできる内容だと思いますか？

予定外のOJT２日間だけです。それ以外はゴリ押し、ダメ元レベルの話です。派遣会社に落ち度はありませんから。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
私は週2,3日を希望しておりましたが、週に5日入れる人は1人しかいないので、どちらにせよ入れません。
ただ契約期間が2ヶ月弱しかないのは契約書を見て初めて知りました。
もっと長く働くことができるなら15日間の研修でも良かったのですが、この契約期間だと研修が終わった頃に契約も終了なもので。。。
取りあえずこのご時世にお仕事をいただけるだけでもありがたいと思って働こうかと思います。

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お礼日時：2012/03/08 11:25