ちょっと皆さんのご意見を聞きたいと思いました。
登場人物は
上司A(男性50後半) 先輩B(女性30後半) 私(男性) の3人です。
上司Aが先輩Bのことを名前にちゃんづけで呼んでいます。
先輩Bはちゃんづけで呼ばれることを特に嫌がっていません。
上司Aも先輩Bもプライベートでは仲が良いようです。
ただ、私は上司Aが先輩Bのことをちゃんづけで呼ぶことにたいして、
とても気持ち悪いというか不快感があります。
私は上司Aに対し、セクハラととれる行為だし、聞いていて不快だと言いましたが、
特に問題視することではない。むしろ個人的な感情で文句を言われる筋合いも、
第三者に干渉される筋合いはないと言われました。
私も言い分は理解できないこともないです。
セクハラ的行為を第三者の立場で不快に感じることは、何らかの正当な主張になるのでしょうか?
私は上司Aが苦手なので、単に気に入らないだけと言えばそれまでなのですけれども。
私が女性でも同様のケースはあるんではないかと思います。
何か参考までご意見をお聞きできればと思います。よろしくお願いします。
No.4
- 回答日時:
残念ながら、
B先輩が不快に思っていなければ、特にあなたが
とやかく言えるような話ではないと思います。
私の職場でもそういう状況があり、私も多少
不快に感じる事もありますが、自分が口を出す
話ではないと思いますから何も言いません。
本当は、
「いい歳して、何が「○○ちゃん。」だよ、自分の
顔を鏡で見てから言え、気持ち悪い。」
と言いたいけどね。
回答ありがとうございます。
質問の趣旨を十分ご理解いただけたうえでの回答、感謝いたします。
私も、気にせず口を挟まないスタンスでいこうと思います。
No.3
- 回答日時:
対象者が嫌がってないのですから
もうそれだけで全く問題にもならないご質問だと思いますよ
もう少し心に余裕をつくり
清濁併せ呑む懐の深い人になって欲しいものですね
坊主憎けりゃ袈裟まで憎い式かはたまた・・・
本当は自分もそう呼びたいのに呼べない
ジレンマか?ってとこじゃないですかね
信頼関係が確立して尊敬している上司にならむしろ
呼び捨てにされたい・・・と願う女性も結構おりますよ。
回答ありがとうございます。
心に余裕がない、器が小さいのはご指摘の通りです。
私は先輩Bを、職場や仕事上では名字にさんづけで呼びますが、
それ以外では下の名前にさんづけで呼んでいます。
女性側の心理までは考えが及びませんでした。
No.2
- 回答日時:
ちゃん付けが「セクハラ的行為」になるかどうかは、先輩Bの受け取り方の問題だと思うので、嫌がってないなら、上司がおっしゃるようにあなたが「セクハラ」という筋合いはないと思います。
私は女性ですが、個人的には「さん」でも「ちゃん」でも仕事には何の支障もないので、どっちで呼ばれようが気にもしないし、他人がどう呼ばれてようがなんとも思いません。
「ちゃん」付けがセクハラと言われ出してから、女性より男性の方が敏感になってるんじゃないでしょうか?
回答ありがとうございます。
私がどうこう言う筋合いの話しではないようですね。
おっしゃる通り「セクハラ」という言葉に敏感になってました。
普段の関係づくりの方がよっぽど気にするべきことでした。
No.1
- 回答日時:
セクハラの概念が間違っていますね。
Bさんはちゃん付けされることを嫌がっていないのですから、上司の行動はセクハラでも何でもありませんね。質問者さんの考えすぎと言うか気にしすぎです。
職場の上司と部下の関係は様々ありますが、上司はいかにスムーズに関係を築くか努力しています。
私の職場の上司も、たとえば「山田花子」という部下に対して、「山田君」「花子君」「はなちゃん」
と3種類の呼び方の人がいます。それに対し、本人も、周囲も何も気にしていませんし問題もありません。
また、私の姉は14000人従業員のいる大手企業の上級管理職ですが、直属の部下の女子に関しては、
全て名前を呼び捨てにしています。つまり「花子」って具合にです。
これに関しても姉が独断で行っているのではなく、全てコンセンサスを得て行っていることです。
ですから、職場によって環境や雰囲気も違いますし、質問者さん自身が自分を変な渾名で呼ばれて
不愉快だと感じるのならともかく、第3者のことに口出しする筋合いではありません。
回答ありがとうございます。
「セクハラ的行為」という言葉の使い方には誤りがありましたが、
どちらにしろ、同じ趣旨の回答となっただろうし、
また、おっしゃることよく理解できました
「考えすぎと言うか気にしすぎ」この一言につきると思いました。
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