公務員の勤務評定について

公務員の勤務評定に「特別評定」というものを見かけますが、これはどういうものなのでしょうか？知っている方があれば教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： been 回答日時： 2004/02/02 13:14

勤務評定は、通常、定期的に行います（ちょうど今ごろですね）。

評定者は対象者の直接の上司です。
上司が部下の勤務状況を公正に評価するためには、ある程度の期間その仕事振りを直接観察する必要があります。しかし、異動や長期欠勤（病気など）で上司が部下の仕事振りを観察できない場合は、公正な評価ができないので通常と異なる時期に評定を行います。これが特別評定です。

No.1 回答者： doradora2002 回答日時： 2004/01/28 18:51

１休暇、休職、停職等の事由により定期評定ができなかったもの

２特に必要があると認めるもの

ぐらいではないでしょうか。