No.1ベストアンサー
- 回答日時:
応募先の企業で、「履歴書を送付」と書かれての送付だと思います。
その場合、応募者への連絡(面接日の連絡等)には2パターンあるようです。(過去の経験から…。)
1.企業からハローワークに連絡が入り、ハローワークから応募者に連絡が入る場合
2.企業から直接応募者に連絡が入る場合
この2パターンを過去に経験しています。どっちにしても、応募者への連絡は届きますので、そんなに心配しなてく大丈夫だと思います。一向に連絡ない場合はハローワークを通じて、企業へ確認してもらいましょう。
今回応募した企業の求人票に「書類選考で不採用になった場合は連絡しません」と書かれている場合は連絡は来ませんが、○日以内に連絡ない場合は「不採用」と判断して下さいと書かれていませんでしたか? いずれにしろ、ある期間を経過して連絡ない場合はハローワークに問い合わせるのが確実だと思います。
早速の返事を賜り有難う御座います。
今回は、引越しで退職しての再就職です。
以前は公務員でしたが持病の腰で継続が難しいと医者からのアドバイスも有り思い切っての退職でした。
なにしろ、ハローワークと初めてお邪魔しましたし、雇用保険も無いので利用方法もちんぷんかんぷんです。
今回は、パートの応募です。
週3日と勤務時間も目一杯しないで行こうセーブはしています。
たかが、パートでも真剣に応募した当方の気持ちは、汲んで下さることを期待している毎日です。
No.2
- 回答日時:
こんばんは。
就職活動、お疲れ様です。
まず面接の連絡ですが、電話か書類が殆どだと思います。メールで応募した場合はメールの返信があるでしょう。
書類選考の結果がでるまでは気が気ではありません。お気持ちお察しします。
それから、応募書類の扱いについてのハローワークの指導ですが、特にないと思われます。最初から「応募書類は返却しません」と謳っている企業もありますし、ハローワーク側もそこまで管理していないと思います。
確かに一生懸命書いた応募書類がどうなっているのかは気になるところですが、返らないものと思って割り切った方がいいと思います。ただし、本来は不採用になった応募書類は返却するものなので、返却を希望する場合はその旨を相手企業に伝えても差し支えないと思います。応募書類を送るときに「ご不要の応募書類はお手数ですが、返却をお願いします」など一言添えて返信用封筒を同封しておくといいと思います。
私も現在就職活動中です。景気は上向き、とは言うものの状況が好転するのはいつの事やら…。お互いに頑張りましょうね。
早急の回答痛みいります。
#1の方でも書かせて頂きましたが、持病悪化で退職ですので、我武者羅も出来ないのですが、さりとて時間を気のせず一日送るのも宜しくないと、医者からのアドバイスも有りでの求職ですので、真剣勝負の方にから思われると、申し訳ない気もしてきます。
しかし、応募する以上は一所懸命世の中に貢献できたらと言う気持ちは、半端では有りません。
こんな気持ちは理解してくださる事と祈る毎日です。
No.3
- 回答日時:
自分の場合は事業主から連絡が来ました。
自分も送付後10日経過してもまだ事業主から連絡が来なかったので、ハローワークに質問したところ「履歴書が届いていないか電話をして確認して下さい。失礼なことではありませんので」と返事を頂きました。
求人雑誌にも掲載していると、少々受付期間が長くなってしまうようですね。
#1の方がおっしゃっているように求人票の事項を確認した上で、事業主さんに履歴書の受領確認をなさった方がよろしいかと思います。
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