若い人材が欲しいから新卒採用をしますよね？ けど高卒や中卒の方が若くて良いんじゃないですか？

どう思いますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： isoworld 回答日時： 2015/11/29 09:02

あなたが自分で「若い人材」と書いているように、人材が必要なのです。

若いだけでは必ずしも人材とは言えません。人材とは「才能のある、役に立つ人」という意味で、高卒や中卒よりも大卒のほうが学識や思考能力などの面で優れ、求める人材の要件に合っていることが多いので、新卒を採用することになります。

No.4 回答者： 1paku 回答日時： 2015/11/29 18:29

昔は、中卒を金の卵と言って歓迎していましたけど、今は丁稚レベルから育てる時間がもったいない。

　営業など、学歴ではったりをかます必要があるから。

No.2 回答者： Njssion 回答日時： 2015/11/29 08:15

仕事にもよる。

肉体系とか　頭脳系とか　それによって違います。

No.1 回答者： lon_donburi_dge 回答日時： 2015/11/29 01:51

中卒採っても、使えるようにするには育てなければ

ならないのでしょ？
育てるというのは知識面もそうだけど一般常識とか
コミュニケーション能力とかもあるし、そのような分野は
会社で育てるより、同年代が多くいる高校、大学に任せた方が
良いのでは？

ちなみに理系だと修士卒が多くなっているのは、
大学のように受け身ではなく自発的な問題解決能力が
修士課程で得られるなど、大卒で採用して2年育てる以上のことを
企業側が期待しているからでしょ？
もちろん会社でしか学べないこともあるから、
年齢には限度があるけど。