転職をするのですが…社会保険等について質問です

1/5に転職先で仕事をしますが今勤めている会社には2/1からだと嘘をついています。
本当の事を今の会社に告げると1/4で退職させられるので、1月末まで有休の消化をしたいという理由です。
転職先には有休を消化中に働きだす事について許可をとることができました。
2/1に社会保険と雇用保険を適用することが出来るか転職先に聞いたところ、雇用保険のみ遅らせることが出来たのですが、社会保険は重複する事になります。(おそらく前の会社にばれます。)

ばれた場合どのような処置がされると予想できますか？
また、どのタイミングでばれるのですか？

よろしくおねがいします。

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます。
  転職先の会社の締め日が25日という理由で25日に退職する希望を出そうと思います。
  また、気になる点があるのですが前週の金曜日というのはどういった理由があげられるのですか？

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/12/03 22:40

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/12/03 23:01

＞前週の金曜日というのはどういった理由があげられるのですか？

いえいえA^^;)、単なる思いつきです。
次の週から2月に入りますからね。
締日25日はよい選択だと思います。

但し25日が締日ということは、実は1月分の給料から
引かれる保険料は12月分である可能性は高いです。
保険料が引かれても誤解しないよう、予めいつ分の
保険料がいつ引かれるのか、確認されておくことを
お薦めします。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/12/03 22:35

有給休暇を無駄なく使い、給料をもらうのでしたら、

退職日を1/30にすればよいのです。
社会保険は月末に加入している社会保険に保険料を
払うのが原則です。
この原則からすれば、月末前に現職の社会保険を
脱退すればよいわけです。

1/31にするから、社会保険を二重に払うことに
なり、損することになります。
これは会社にとっても会社負担分の保険料が
あるので、会社も損なのです。

年金の加入記録の重複でバレることになります。
これはごちゃごちゃすることになるし、会社間
で調整することにもなりかねません。
なにしろ保険料は会社負担分があるからです。

1/30以前を退職日する方が、あなたにとっても
会社にとってもウェルカムなのです。

1/30は露骨ですが、それで現職が保険料を
払わないで済むから、ありがたいというなら、
そうすればよいです。
それか、締日とか前週の金曜日とかも
ありですね。

いかがでしょう？

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/12/03 22:33

ばれない、と思います。

（ハローワークでは、資格喪失・資格取得を厳密にチェックしますので、ダブりませんが、
年金機構は、提出書類で処理します。）
但し、加入期間が重複する事が、目に見えているので、再度、「2/1に社会保険加入」で
お願いされた方が、宜しいですヨ。