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No.2
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労災による休業保障は、症状固定されるまでは保証はされます。
つまりは、医師から治療は必要であるが仕事はできると判断されると症状固定により保障は打ち切りとなります。しかし、通院などせ会社を休むなど給与手当が減給している場合は健保加入の疾病で傷病手当の申請をすることができます。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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