雇用契約書
の検索結果 (10,000件 81〜 100 件を表示)
造作譲渡契約書の印紙について
…店舗の賃貸借契約をするにあたり、以前の借家人が設置した造作物(厨房機器・テーブル等)を退去時にオーナーが引き受けて、新しく賃貸借契約をする方と造作物の譲渡契約を結ぶ場合、...…
駐車場賃貸借契約書に印紙は必要?
… 駐車場賃貸借契約書は、土地賃貸借契約書(1号文書)と見なされて印紙が必要になるのでしょうか? 青空だったり、地下だったり、2段式だったり、タワーだったりと形式はいろいろ...…
契約書の印鑑は角印か実印か?
…私はホームページの制作の会社を設立したばかりです。制作を依頼されたので契約書を作成しました。 場所が遠かったので、クライアントに契約書を2通お送りしました。そして、2通と...…
自社の収入印紙を貼った契約書は自社で保管?
…お世話になります。 弊社では、他社と契約書を取り交わす際に、 ・他社の収入印紙を貼った契約書は他社で保管(印紙の消印は他社) ・自社の収入印紙を貼った契約書は自社で保管(...…
フランス語で「正式な住居賃貸契約書」
…すみません!急いでいます。 ビジタービザの申請で、住居賃貸契約書が必要なのですが、滞在先のお宅のマダムにこの書類が必要だとフランス語で伝えなくてはなりません。 「正式な住...…
契約書英語
…契約書などで、without restriction on disclosureという条件文が出てくるのですが、結局どういうことが言いたいのかはっきりしません。わかりやすく説明していただけると助かります。…
単価契約書の収入印紙について
…教えてください。 4月1日から3月31日までの1年間の契約期間で、コピー料金の1枚当たりの単価を4円とする契約書を交わす予定です。 この場合はいくらの収入印紙が必要なの...…
2通契約書割り印-どちらを送れば?
…こんにちは。 法律というより「礼儀」になると思いますが、2通契約書を作成し1通を相手方に渡す場合、割り印の上または下どちらを送れば良いでしょうか? 相手方の割り印は捺印済み...…
派遣のままでいいのに3年経過すると直接雇用になってしまうのでしょうか?
…派遣法で「3年、同じ職場に派遣されたら派遣先はその派遣社員を直接雇用しなければならない」という法律があったと思うのですが、それって本人が「派遣のままでいい」と思っても、直...…
契約書2通作る場合、どちらも収入印紙が必要?
…契約書を交わすとき、契約書を2通作り、自社と業者で1通づつ保管する旨が記載されています。 この時、自社の契約書には収入印紙を貼り、割印をしました。収入印紙はどちらの契約書にも...…
業務委託基本契約書の有効期間が切れていますが、業務は継続しています。この契約書の効力...
…今現在継続している業務の『業務委託基本契約書』の有効期間が切れていました。 契約期間に関する条項としては ①契約解除・・・違反行為や行政処分等による操業停止、不渡りや破産等...…
自分の雇用形態を調べる方法ってありますか? 今の会社で正社員で雇ってもらっていますが、...
…自分の雇用形態を調べる方法ってありますか? 今の会社で正社員で雇ってもらっていますが、本当は契約社員かもしれなく、自分の雇用形態を調べる方法を探しています。ついでにうちの...…
賃貸契約書が届かなくて困っています・・・・
…入金してから1ヶ月が経とうとしているのに、いまだに契約書が届かなくて困ってます・・・・。 不動産屋で4月の中旬から新居を賃貸契約をしました。 手付金を2月13日に渡し、そ...…
未成年者による誓約書の取り消しは可能ですか?
…未成年者による誓約書の取り消しは可能ですか? 未成年者による法定代理人なしでの“契約”は取り消せるということを存じています。 しかしながら、契約と誓約では少しだけニュアン...…
アルバイトの契約期間?雇用期間?が2ヶ月あり、まだ1週間なのですが退職することは可能でし...
…アルバイトの契約期間?雇用期間?が2ヶ月あり、まだ1週間なのですが退職することは可能でしょうか? 理由は仕事内容が思ってたよりもきつい、他に良い職場が見つかったなので完全に自...…
雇用契約が変わった場合文面での通知は必要か? シフトが会社都合のため減らされるので上に...
…雇用契約が変わった場合文面での通知は必要か? シフトが会社都合のため減らされるので上に訴えることにしました。 その際、シフトが減らされるのを文面で通知されずに上司から口頭の...…
職場の雇用契約の内容は簡単に変えられる?
…例えばシフト 今、働いている職場は半年くらい経ち週3出勤の8時間労働 しかし、今は週3出勤の4h労働 なぜなら私は生活保護を受けていて怠惰な性格のため無駄な体力は使いた...…
検索で見つからないときは質問してみよう!