自己紹介

困った人につきまとわれて大変ですね・・。
きっとまだ精神的に未熟な点があり、仕事も本来の力を出せなく、
不満だらけな日々をあなたへの執着でうさ晴らししてるのでしょうね。

結論としては先に回答された方と同じで、上司への彼の配置換えお願いです。

その際強調することとしては、あくまで感情面で「彼は不気味で嫌いだ、変えてくれ」ではなく、「（やはりどう考えても普通とは思えませんので）毎日の仕事に集中できなくて困っています」と仕事面での弊害を訴えること。
あと一方的に彼を悪人として話すのではなく、「○さんも、・・・・な理由でいろいろと大変なのかもしれませんし、その立場もわからなくはないのですが云々」と彼への理解も示して上げること（上司から見てあなたへのこの件の評価がいっそう高くなります）でしょうか。

彼がどういった困ったさんかは、その嫌がらせメールを親しい同僚から証拠としていくつかプリントアウト