回答履歴 - ビセンテ0417さんのプロフィール | 教えて!goo

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ビセンテ0417

2015/08/30に登録

試用期間中に評価があり事務長から社員雇用は難しいと言われました。

2016/05/30 00:28
回答数(4)

医療の現場はだいたい院長や理事長より、事務長が権限を持ってい…

回答日時：2016/05/30 18:34

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懲戒解雇

2016/05/28 00:46
回答数(11)

研修期間中であっても、解雇事由に相当する不貞行為がないなら…

回答日時：2016/05/28 13:57

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再就職手当について

2016/05/27 22:00
回答数(3)

あくまで再就職手当は、支給決定日にあります通知書に記載され…

回答日時：2016/05/28 13:49

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新入社員で、重大なミスを犯してしまいました。

2016/05/23 01:11
回答数(5)

ミスは誰にでも起こりうること、大事なのは同じミスを繰り返さな…

回答日時：2016/05/23 22:32

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もう少しで修学旅行・・・　５月にあります。

2016/05/22 16:39
回答数(5)

我慢じゃないですよ、堂々と集合時間に間に合わせて集合場所に…

回答日時：2016/05/22 23:47

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中学女子です私はブサイクです。新しいクラスになってからよく顔のことでいろいろ言われるようになりまし

2016/05/21 21:10
回答数(7)

どこがブサイクなのでしょう、あなたのようなレベルならアイド…

回答日時：2016/05/22 23:41

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求職活動している人もニート？

ふるさとgoo

2016/05/20 19:46
回答数(4)

当方と同じ状況ですが、無職でありニートではないですニートは…

回答日時：2016/05/22 23:37

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上司のミスで解雇。労基署には行くべきでしょうか？

匿名希望くん。

2016/05/22 22:45
回答数(3)

今回のケースの場合は、会社規定のノルマが達成できない場合解…

回答日時：2016/05/22 23:29

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男子Aという男子が嫌がらせを受けています。内容は体育で(軽くだけど)ボールを当てる→謝らない

2016/05/17 21:15
回答数(6)

まずあなたがすべきことは、Ａさんに非がないか確認です例えば…

回答日時：2016/05/19 18:04

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試用期間二ヶ月。

2016/05/18 22:40
回答数(3)

自分自身が耐えがたい苦痛だと感じるなら、辞めてもいいのでは？…

回答日時：2016/05/19 17:55

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