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ヒロサチ

面接の返事を２カ月待ち合格したのですが労働条件変更とのことで、話合いをし給料を下げられました。十万

Qたろー

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ベストアンサー


貴方が労働契約を締結するのに面接後の採用回答を２ヶ月待たされ…

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就業規則について

バーバラ

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就業規則は、労働基準法第１０６条に基づいて労働者が何時でも観…

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退職届についてです。 退職届に退職する日程と提出の日程を同じにしたら無効になりますか？

い。

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貴方の賃金が時給、日給、日給月給の場合には、民法627条に基…

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雇用保険についてです 約２ヶ月前に会社が雇用保険を始めてくれました。 会社には1年前から働いていま

sugar422

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貴方が１週間に20時間以上就労されている状況が、採用時から有…

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契約期間について

リナりーな

  • 回答数(1)

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人材派遣会社でも人材派遣会社で無くても、事業所で１ヶ月前に退…

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退職勧奨され退職しましたが、自己都合にされました。

n_y789

  • 回答数(9)

解決

貴方がこの事業所の使用者(社長、事業所所長、店長等)と労働契…

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退職について

匿名のポン

  • 回答数(4)

解決

民法627条に基づいて退職届を提出して、14日間は我慢する必…

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派遣先の解雇

mikuni1981

  • 回答数(2)

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貴方は人材派遣労働者でも、労働契約は人材派遣元事業主との労働…

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派遣バイト　雇用契約書で辞められない、契約期間がわからない　これは普通のことですか？

ライム128

  • 回答数(5)

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労働基準法第１５条に基づいて労働条件の明示と人材派遣法に基づ…

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契約雇用中でも、退職届を出したら辞められますか？

い。

  • 回答数(2)

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貴方が現在の就労されて居る事業所で、労働契約がどの様な労働契…

  1. 0

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