使えない後輩

わたしが働いてるところは、清掃会社で、属してる部署は、六人の少人数です。
わたしは、主任をしているのですが、主任をまとめる統括主任が使えなさすぎてイライラする毎日です。
わたしがあまりにも統括主任に説教するから避けられてるのか知りませんが、統括主任と勤務が合う日が少なくて、打ち合わせもできないので、わたしが出勤の日に、統括主任に仕事の確認の電話をすることがたびたびあります。
たとえば、わたしが２日間休んでから出勤すると、指示事項が全くなく、作業工程も組んでくれていないため、わたしが考えるはめになったりするんです。
あと、決められた仕事しかできない人なので、わたしが決める羽目になるんです。

本来なら、統括主任の指示がないと主任のわたしは動けないし、指示を出してほしいのに、その指示すら、トンチンカンで、また、説教する羽目になります。

そんな感じなので、統括主任が休みでわたしが出勤の日は、統括主任に電話して、指示を受けたり、説教の電話をしたりするのですが、統括主任はあろうことか、お昼すぎまで寝ていたりして、いつ電話かけてもまともに繋がらなかったりして、それでまたわたしのイライラがたまります、、、。

サービス業で、いつ、何が起こるかわからないし、ましてや、統括主任なんだから、いつ、緊急で出勤してもらうかわからないのに、休みとはいえ、気を抜きすぎだと、これまた説教しなければなりません。
こんなにイライラしたくないし、怒りたくないですが、そういうわけにもいかないです、仕事なんで。

肩書は統括主任ですが、主任であるわたしの方が先輩です。
こんな後輩にイライラして、無駄な時間過ごしたくないですが、どうしたら良いですかね？

質問者からの補足コメント

• 全然、先読みして仕事しないし、慌てないし、報連相も遅いんです。
  
  上司である統括主任が間違っていても、間違ってるって言わないで、間違ったまま、仕事しろってことですか？
  
  統括主任に仕事の引き継ぎしないと、辞められないので
  困ってます。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2025/06/12 10:38

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2025/06/11 12:05

部下が上司に説教するのはやりすぎ

上司は部下に仕事を与えるのが仕事
本人は働く必要はありません
誰もあなたの指示に従わないのは貴方が上司の指示に従わないからです
貴方の連絡も聞きたくないから無視します
その会社を辞めるしかないです
貴方はただの口うるさいだけの怒ってばかりいる迷惑人間です