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ISO9001:2015の規格要求事項について 現場の作業者が決めらた手順を守らない場合、規格要求事
ISO9001:2015の規格要求事項について 現場の作業者が決めらた手順を守らない場合、規格要求事項のどの箇条を守っていない事になりますか。(=箇条のどこで、作業手順を守ると、読み取れますか)
質問日時: 2024/05/26 19:10 質問者: rinyoshi
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勤怠について教えてください。
勤め始めて2年目になります。 先日、2023年5月の退勤打刻忘れと、時間休申請忘れの指摘を総務の担当の者から受けました。 忘れていたのは自分のミスなのでそこに文句はないのですが 出来ればもう少し早く教えて頂きたかったと思いました。 勉強不足でお恥ずかしい限りですが、そういった不備の確認は1年分まとめてするのが普通なのでしょうか? 毎月お給頂いてるのに、1年経つまで指摘がなかったことに驚いています。 年度変わって有給の日数も変わってますし... 例えば打刻忘れにしても、 定時まで働いた上で退勤の打刻だけ忘れたのか、 残業して退勤の打刻を忘れたのか... 早めに指摘して頂ければ覚えていたのかもしれません。 仕組みがわからないので自分勝手になるのかもしれませんが、出来れば翌月、遅くとも翌々月には指摘してもらうことって難しいんですかね...? 普通はどうなんでしょうか?
質問日時: 2024/05/25 14:16 質問者: だいこんあし
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ビッグモータは伊藤忠に買収されましたが、ビッグモータ従業員給料はどうなりますか? 上がる?どのくらい
ビッグモータは伊藤忠に買収されましたが、ビッグモータ従業員給料はどうなりますか? 上がる?どのくらい?
質問日時: 2024/05/25 10:04 質問者: いらるあらたはあち
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タイミーみたいに企業通さずに、個人対個人でお仕事依頼出来るサイトって無いんですかね?例えば「この日、
タイミーみたいに企業通さずに、個人対個人でお仕事依頼出来るサイトって無いんですかね?例えば「この日、ストライキなんで2千円お支払いしますから、家から職場まで送って行って下さい」みたいな。あ、パパ活ではなく、家事とか運転代わりにこの日だけってやつです。
質問日時: 2024/05/24 11:16 質問者: たらさざえ
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アメリカ法人が日本人を雇用する際にかかる費用はいくら?
ビザも含めて、アメリカ法人が日本人を雇用する際にかかる費用は、おおよそいくらくらいでしょうか?
質問日時: 2024/05/24 10:49 質問者: yuk678
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大手企業が最近。 人員削減 リストラ対象者を45歳以上… そういう流れ。 その中での 部門といへば
大手企業が最近。 人員削減 リストラ対象者を45歳以上… そういう流れ。 その中での 部門といへば AIに代替される 間接部門。 現場で稼ぐ人材でははなく 会社内での利益を生まない総務部 経理部…そんな感じ。 ならば 新入社員を競って取りたがる企業と 入る社員のドライな関係が出来るのも当たり前。 会社の出世より 自分のスキル 何より 間接部門なんて 誰も入りたがらない。 今後 本当でいう 人材とは 日本の雇用は 格差は、どうなると思いますか??
質問日時: 2024/05/24 07:53 質問者: harunasaku
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外国企業のテレビCMには芸能人を意地でも使わない!という強い意志が見られますがそれは日本の広告代理店
等とのズブズブの関係が無いからでしょうか? しかし日本人の感性に合わないテレビCMになっていますね。 日本人の感性に合わなければイメージも上がらず売れないので広告にならないのでは? 別に巨大企業だから目先の売り上げとか関係ないのかな? どうでしょうか?
質問日時: 2024/05/21 22:38 質問者: yuu219
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上司が社長みたいになったらどうチクるの?
こうしたらこうなるからっていう理由があって会社でやり方が決まっているのに、他ではそうかもしれないけどここではこうだから、みたいなこと言うんです。 拠点長になったからってここの社長になった気になっているのだと思います。 仕事をよくしようと言う話をしようとしても、前はこうだったから、あの人がこういってたから、みたいな言い方するだけではなしあいにもまったくなりません。 そのくせ文句だけは一人前にいってきます。 みんながやめる前にどうにかしなきゃなりません。 そう言うことを上に報告するときの社会的なルールと言うか、やり方として気を付けたらいいこととかはありますか?
質問日時: 2024/05/21 21:31 質問者: キテネ
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一度は役職に就いても役職を下ろされるとかは、介護施設に限らず商社とか、どのタイプの職場でも同じ?
一度は役職に就いても役職を下ろされるとかは、介護施設に限らず商社とか、どのタイプの職場でも同じでしょうか? 因みに私はずっと介護施設で働いていますが、私の今の職場の前の部署にも前の職場にも、一度は主任になるも主任としての仕事をあまりきちんとしなかったり問題起こしたりで、主任から下ろされていたスタッフが一人ずつぐらいは居ました。
質問日時: 2024/05/21 12:45 質問者: ソレイユリベルテ
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自分の無能さが辛い
部署異動になり、何もできず辛いです。 影で無能と思われてるだろうこともしんどいです。 今まで、ごまかしごまかしやってきましたが、無能がバレたという気持ちです。どうしたら仕事ができるようになるでしょうか。、
質問日時: 2024/05/19 21:09 質問者: tom_n_0816
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仕事量の偏りを上司に相談すること。
30代女です。今の職場には契約社員として入社、資格取得により正社員になり、現在主任という立場です。契約社員の時も含めて7年ほど今の部署にいます。 同じく主任である同僚の50代女性との仕事量・仕事内容の偏りに悩んでいます。 彼女は他部署でパワハラを受け適応障害になったそうで異動してきました。3年ほどいます。 年齢や精神的なものを理由にリーダー的な業務はしたくないと言い張り、雑務ばかりしています。私が契約社員だった時より仕事量は少なく、内容も単純です。 かたや私は、通常業務に加え、取引先との会議資料の作成やマニュアルの作成、異動してきた社員への教育、社内研修の講師、他部署の応援など、色々と担っています。取引先との調整等もあります。 年齢的なこと、私の方が部署での経験は長いことから仕方ないかなとは思っていましたが、大事な会議のある朝、「会議めんどくさーい。私、関係ないしー」と彼女が言ったことで、何かが切れてしまいました。 私は会議のメイン資料を必死で作りました。会議の資料も作れず、発言も出来ない。 自主的に仕事を見つけることもしない。精神的なことを理由にしてるけど今は通院もしておらず、むしろ通院しているのは私の方です。 上司に相談しましたが、結局彼女に頼んでも「え!分かんない分かんない、どうしよう」みたいな反応が多く、自然と私の仕事が増えていきます。 今また、厄介な仕事を押し付けられそうになっています。 なんで私ばっかりという考えは良くないとは分かっていますが、今回ばかりは断ろうと思っています。 かなりストレスが溜まっていますが、こういう場合どうすればトゲがないよう上司に断れるでしょうか? 本音は「なんでいつも私なんですか?彼女ずっと座って楽な仕事しかしてないじゃん。彼女にやってもらってくださいよ」です。
質問日時: 2024/05/19 20:56 質問者: はちみつうめ
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会社から出向を命じられました。 その仕事内容が会社に申し出た職務タイプと異なっていました。 私の会社
会社から出向を命じられました。 その仕事内容が会社に申し出た職務タイプと異なっていました。 私の会社では職務タイプを選ばなくてはならず、 基本給が少ないけれど、店頭接客(BtoC)を選んでいました。 しかし、命じられた職務は法人営業(BtoB)の営業担当でした。 異動の内命があった際、上司は私が営業の職務を選んでいない事から、移動先の担当者にその旨を問い合わせた所、 いわゆる営業ではなく、ノルマや新規開拓、飛込み営業は無く、店頭接客を経験した者であれば出来る営業で、既存の契約している企業の対応を行う感じ。 実際に店頭接客をしていた者も出来ているので問題は無い、との回答だったそう。 だったら、という事で異動を受け入れたそうですが… 実際はバリバリの営業(BtoB)で、ノルマや新規獲得、売上UPの営業や出張なども必要で、「営業担当なんだからバンバン稼いで」と言われるほど。 聞いていた話しとかなり違うのですが、 これは違法とか労務条件と異なるなどで会社に是非を問う事は出来るのでしょうか。
質問日時: 2024/05/18 00:54 質問者: MA-TSUKO
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看板設置料の支払いについて
私の所有する月極貸駐車場の駐車スペースではないところに3年前、某大手看板会社に4×2m看板設置をお願いされ看板設置契約を結びました。本年使用料が振り込まれていないことを手紙で確認したところ、看板スポンサーが撤退し広告が無い状態なので看板設置料は支払えないとの回答でした。たしかに現在は看板を設置する骨組みだけの状態ですが、当方としては看板設置場所を貸しているという認識ですので広告看板の有無にかかわらず土地使用料として支払っていただくものと思っています。間違っているでしょうか?また、看板設置契約とは広告看板が無い状態(看板設置用の骨組みだけの状態)では賃料の支払いが発生しないものなのでしょうか?教えていただきますようよろしくお願いします。
質問日時: 2024/05/16 18:18 質問者: あらひー
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正しい仕事への姿勢。
男性です。あれをしたい、これをしたいのような状態です。 本来は仕事は生活をする為にするものとは分かっています。 アナウンサーも、美容師も生活費を稼いでるに過ぎません。 私の場合は職場を転々としてきました。 将来設計がゼロです。 普通の考え方を教えてください。
質問日時: 2024/05/16 01:54 質問者: 旧id私は諦めない
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会社内のグループLINEとかの返事の仕方について。 上司や同僚、後輩、全て「承知しました。」で統一し
会社内のグループLINEとかの返事の仕方について。 上司や同僚、後輩、全て「承知しました。」で統一しています。 理由は発信者が異なる場合(目上、同僚)、上下関係によって返事の仕方を変えるのに抵抗を感じるからです。 そんな理由で?とかって思われるかもしれないですが、あくまでも会社内やし、そこまで畏まる必要もないと思うし、そもそも普段の会話で「致しました。」なんて言わないし…とか勝手に自分で納得してます。 特に周りから何も言われないけど、周りは「致しました」を使う人がいたりするので、「承知しました」は失礼なのかな?とか思ったりする事もありますが、もうこういうスタイルで貫こうかなと思ってるんですが、異論ある方いたらコメントお願い致します。
質問日時: 2024/05/15 14:48 質問者: おりっさん
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何で豊富な水で儲けさせてくれないの? やっぱり日本だからでしょうか?
世界では1キロの原油よりも1キロの水の方が値段が高いです。 そして世界で一番飲み水が豊富に存在するのが日本です。 しかしこれだけの豊富な飲み水が世界の中に輸出して儲けることが出来ません。 絶対に日本とドイツだけは資源国にしてはならないという国際的な取り決めがあるのは承知していますが、すべての資源を強制的に輸入させられて富を外国に分配させられているので、飲料水くらい儲けさせてくれませんかね? どうでしょうか?
質問日時: 2024/05/14 22:14 質問者: yuu219
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外資コンサルに詳しい方に質問です。 夫が外資コンサルに転職して一年ほど経ちますが 本当に仕事してるの
外資コンサルに詳しい方に質問です。 夫が外資コンサルに転職して一年ほど経ちますが 本当に仕事してるのか?ってほど暇そうなんです。 私自身は出社と在宅半々くらいで、 夫は毎日在宅。 お互い別々の部屋で仕事しています。 外資コンサルって激務なイメージがあるだけに 暇そうすぎて不思議に思ってしまいます。 まず、平日の起床時間も10時を過ぎる時も割とありますし、 平均で8時、9時くらいでしょうか。。。 そこからゆーっくりとお風呂に入ってから仕事開始 かといって、夜遅くまで仕事しているって訳でもなさそうですし、休日に仕事しているって訳でもなさそうです。 そして、ほぼ毎日のように昼寝をしているようです。 15分程度の仮眠とかではなく、 1時間以上のガッツリの昼寝。 また、何か用事があれば平日の昼でも少しは出掛けたりもしてます。 数ヶ月前くらいまでは、 よくオンライン会議をしている声は聞こえたのですが、 ここ最近は一切聞こえてこないです。 知人にもコンサル勤務の方が数名程度はいるので 少しはコンサルのことは分かるのですが、、 プロジェクトが終わって、 次のプロジェクトに移行するまでの間 ほぼ休みのような期間があるとも聞いたことがあります。 でも暇そうになってからだいぶ経っているので 少し心配にもなります。 仕事どう?と聞いても 普通だよとしか言わないので これ以上は突っ込んではいないです。 コンサルは世間的に見れば高収入だと思いますが、 こんなにゆるーい感じでも、高収入稼げるのか!?と、、、。 コンサル勤めていた方とかに聞いてみたいです。 こんな暇な時があるのも割と普通なんでしょうか⁉︎
質問日時: 2024/05/14 17:09 質問者: marumaru.
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高校のOB・OG会の服装決めに困っています
来月にある高校のOB・OG会の案内状に「クールビズ(ネクタイなし)もしくはカジュアルでご参加ください。」と書いてあり、私は紫陽花色?のスーツ(スカート)を着ていこうかと考えているのですがこれはマナー違反でしょうか?このような会に参加した経験があまりないので教えていただきたいです。
質問日時: 2024/05/13 23:16 質問者: bbjio9fds
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かつての大企業創業者で皆さんが一番好きなのは誰ですか? 好きなランキング順に並べるとどうなりますか?
かつての大企業創業者で皆さんが一番好きなのは誰ですか? 更に、好きなランキング順に並べるとどうなりますか? また、その理由も教えて下さい。 ビル・ゲイツ氏より松下幸之助さんが更に努力の賜物で、本田宗一郎さんが松下幸之助さんよりも更に尊敬されがちなのは何故でしょうか?
質問日時: 2024/05/12 21:32 質問者: ソレイユリベルテ
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このインバウンドで思う所は・・やっぱり昔、鎖国をしたニッポン 流石です!
デジタルで世界中と情報、金融などつながって、品物、貿易も世界中とつながるが、観光客だけは日本に1人も入国させない!という現代版の鎖国を公約してくれる人に一票入れたいですが、どうでしょうか?
質問日時: 2024/05/07 22:14 質問者: yuu219
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やりがいを感じてもいいのか
仕事は楽しくないことをやるから、お金が貰える(働かせて貰える)という認識で今までやってきました。最近、部署異動があり、私には困難な仕事です。でももしがんばれば、やりがいを感じそうな気もしています。でもやりがいなんて感じては、やりがい搾取になるんじゃないかと思い、一歩が踏み出せません。、
質問日時: 2024/05/07 01:10 質問者: tom_n_0816
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職を転々とするか、フリーターか
辞めグセがついてしまい、また転職サイトで比較的すぐ探しやすいせいか短期間で何社か転々としていしまいました。 とりあえず正社員の方が良いというか、フリーターよりは時間数もあるしという形だったのですが現状に後悔を感じています。 正社員といえど短期間で、職を転々とするのは良い事はありませんよね…30代で6年ほどのフリーターがいるのですがどちらが良いとかあるのでしょうか。
質問日時: 2024/05/05 13:16 質問者: からしら
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10年後の日本、現在とどのあたりが変化していると思われます?
私は10年後にはペットを飼うという行為がかなり減っていると思います。 どうでしょうか?
質問日時: 2024/04/28 20:42 質問者: yuu219
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気付きました。
こちらにたびたび大卒ではないと質問をし ご回答を頂きましたが 結論としては 自分が仕事ができないから解雇されるのであり 学歴は関係ない。 大卒でないのは誰のせいでもなく自分のせいと気付きました。 ようは自分ができないだけでしょうか?
質問日時: 2024/04/27 21:59 質問者: 旧id私は諦めない
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学生バイトの人って、自分の働いているお店の売上とか気にしますか? 例えば、売上が高いと喜んだり、低い
学生バイトの人って、自分の働いているお店の売上とか気にしますか? 例えば、売上が高いと喜んだり、低いと悲しんだり。 そんなことしますか? それとも、売上とかどうでもいいって感じでしょうか?
質問日時: 2024/04/27 21:09 質問者: aa__aa1111
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今でも日本の東北地方などから東京などへ、出稼ぎという方々は来ているのでしょうか?
都市部に地方から出稼ぎに来ていたのは何年前くらいまでだったのでしょうか? 今でも行商のおばちゃんって電車に乗って都会に来ているのでしょうか? 何年前くらいまで来ていたのでしょうか?
質問日時: 2024/04/27 09:02 質問者: yuu219
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日本はG7を辞退すべきでは? 2040年には日本の国力は新興国に追い抜かれる!という指標が出されま
したが、韓国はもとよりタイ、インドネシアより下の国なってもなおG7にいること自体が世界中から「なんでこんな日本がG7の一員なの?」と不思議がられていぶかれれる前に自ら辞退したほうが良いのでは? どう思いますか?
質問日時: 2024/04/27 08:48 質問者: yuu219
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ハーバードビジネススクール卒業と東大卒業ってどっちの方がスゴい!ってなりますか?
ハーバードビジネススクール卒業と東大卒業ってどっちの方がスゴい!ってなりますか?
質問日時: 2024/04/25 19:43 質問者: bakadeeeesu
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毎年行われる春の園遊会天皇陛下はじめ皇族方との歓談ですが、私の親族にはこの会に出た方は一人も
いません。 このような会に出席される親族がいる方というのは上級国民と言われる一族なのでしょうか?私には無縁ですが上流社会上流階級の方々の普段の生活というのはどのようなものなのか?? 興味ありますがどうなのでしょうかね?やはり財界人が多いのでしょうかね?
質問日時: 2024/04/23 23:31 質問者: yuu219
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現在、40代にして、腎炎・膠原病経過観察中、網膜裂孔、難聴など健康不安を感じており、頼れる身寄りもい
現在、40代にして、腎炎・膠原病経過観察中、網膜裂孔、難聴など健康不安を感じており、頼れる身寄りもいないため、特別急ぎがない場合、業務終了後、早く帰りたいです。 しかしながら、過去から酷い時は月180時間ほぼサビ残、体調悪くて年に1、2回早く帰らせてもらった時は、次の日、上司から残酷な嫌味を言われました。 今は若手が辞めるため労働環境も良くなりましたが、私が早く帰っていると全く接点ない営業店の人から電話のついでに、最近早いだってじゃんと言われるなど、私はエース社員でもないのに何故か注目して面と向かって言ってくる人がいます。 やることやって帰る分には、問題ないと思いますが、何なんでしょうか? 自分の仕事が本当に終わらないのか、最早、諦めて残業前提で仕事するようになってしまったのか、よくわかりません。 上司は定時帰りして良いタイプなのか、そうではないのか、言うことが変わるため、よくわかりません。 病気になれば、退職勧奨もある会社なんで、絶望しています。
質問日時: 2024/04/23 11:40 質問者: りんりんりんごいちご
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仕事
高卒から今まで13年一度も働いたことはないのですが、聞かれた簡単な受け答えくらいしかできず、無愛想、コミュ害、資格、検定、免許の勉強は難しく、資格、検定、免許はないとなると履歴書の段階で門前払い、面接で落ちることばかりということを覆すには、とにかく沢山の職種、会社を受けまくることが良いのでしょうか?その場合、何社が望ましいでしょうか?民間公的サポートがあるとより就職に近づけますでしょうか?
質問日時: 2024/04/21 23:17 質問者: MintMint。
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仕事
高卒から13年働いたことがないと、新卒程度の能力でしょうか?それとも、仕事自体の能力が仕事しても身につかない(仕事自体出来ない)でしょうか?
質問日時: 2024/04/21 19:36 質問者: MintMint。
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買わなきゃ損だの、今だけ!だの、この不景気にそんなんで購買者が耳傾けてると思ってんのかな?
あとは4980円とか 未だにこんな手法
質問日時: 2024/04/21 13:01 質問者: hectopascal
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技能実習生 個人番号カードについて 回答お願いいたします。 技能実習生の個人番号カード作成は必須でし
技能実習生 個人番号カードについて 回答お願いいたします。 技能実習生の個人番号カード作成は必須でしょうか。 個人番号通知書はあります。
質問日時: 2024/04/19 18:20 質問者: naga1011
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異性の相手(目上で恋仲ではありません)に近々で会いましょうと言われた時に,少し時間が欲しい場合,どの
異性の相手(目上で恋仲ではありません)に近々で会いましょうと言われた時に,少し時間が欲しい場合,どのようにみなさん断っておりますか? また,女性の方はなんと断れば,気分を害しないですか?
質問日時: 2024/04/19 13:43 質問者: hymiya
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株式の暴落する日は、強風の日だから開始前に分かるから簡単だよね! と同僚から
教わりました。 ま、今日も強風です。 この説かなりの確率のようですが皆さんも実践していますか?
質問日時: 2024/04/19 10:00 質問者: yuu219
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東京社会福祉協議会の生活福祉資金貸について。 「福祉費の中に生業を営むために必要な経費」とありますが
東京社会福祉協議会の生活福祉資金貸について。 「福祉費の中に生業を営むために必要な経費」とありますが、これはなんでしょうか。 事業費のことですか?
質問日時: 2024/04/18 19:19 質問者: bonbon_aoi
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パチンコ屋の景品交換所のおばちゃんのバイトをしたいです。家族は「やめとけ」と言います。理由は「間違っ
パチンコ屋の景品交換所のおばちゃんのバイトをしたいです。家族は「やめとけ」と言います。理由は「間違って違う景品を渡したらどうする?」「強盗に入られたらどうする?」というものです。 でもやってみたいです。副業として働きたい訳ですが、週1、週2でもOKでしょうか?面接の難易度はどうでしょうか?また、面接ではどういう事を聞かれるのでしょうか?そして何故しょっちゅうタウンワークに載っているのでしょうね?ご自身が働いているorいた方も、お知り合いが働かれている方も些細な情報で構いませんので教えて下さい!
質問日時: 2024/04/18 00:13 質問者: たらさざえ
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日本に来る外国人から入国税として一人当たり5万円程度の徴収するのが良いですね。
外国人であふれ返っている日本には外国人は出来れば来てほしくないですからね、それでもどうしても日本に来たいという人から5万円程度の徴収が良いでしょう。 それでもたくさんたくさん来ますよ。 どうでしょうか? オーバーツーリズム対策と、良い外国人、富裕の外国人は来てよいですよ、という施策です。
質問日時: 2024/04/17 18:53 質問者: yuu219
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女性が多い職場。もっと主体的に行動したいと思っております。
仕事について質問があります。私の仕事は福祉職。 相談員をしています。相談員の経験は10年を少し超えます。 年齢は40代で男性です。仕事柄、職場は殆ど女性です。 実はこの1月に転職をして職場を変えたばかりです。 ただ以前の職場と比べ相談件数も少ないので 落ち着いているのは良いのですが、少し物足りなさを 感じる様になっています。自分としては相談対応する機会が 多く持ち、もう少しスキルアップしたいと思っております。 また女性が多い職場で今までも長く働いて来ましたが 現在の職場で感じられるのは、色々と良くして貰っているのは 有り難いのですが、トラブルや困難なケースになると 前面に出される事が多いです。それはある意味 信頼して貰っている事かもしれないので有り難い事なのですが・・・ 負担ばかり負わされる事も多く、良い様に使われてしまって いるかな?と感じてしまう事もあります。チームワークを大切にして 組織に貢献する事も大切ですが、自分自身のスキルアップを考える事も 大切な事ではないかと思う様になってしまいました。またもっと自分の 考えを大事にして主体性を発揮しながら仕事をしてみたいとも 思っています。 今、福祉業界は人出不足。求人は沢山あるのですが・・・ この先、現在の職場で仕事を続けて行こうか悩んでいます。 給与はまあまあですが、昇給は僅か。退職金もなしです。 職場や仕事に関するアドバイスを頂けますと嬉しいです。 宜しくお願いします。
質問日時: 2024/04/15 23:05 質問者: lovedogtt
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今となっては懐かしい・・100円マックバーガー・・
あれは何年前だったのでしょうか? あのあたりが日本のデフレの最高潮だったのでしょうか? だとしたらデフレ最高潮からはずいぶんと年月が経ったのですね、もうインフレ突入でも丁度いいころ合いでしょうか?
質問日時: 2024/04/15 21:46 質問者: yuu219
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仕事で使う体力はどうすれば、身につきますか? 40代半ば肉体労働したらへとへとで身体中筋肉痛です。体
仕事で使う体力はどうすれば、身につきますか? 40代半ば肉体労働したらへとへとで身体中筋肉痛です。体がだるくて眠りも浅く仕事中元気もでません。 仕事で使う体力はどうすればつきますか?
質問日時: 2024/04/15 21:02 質問者: 寝違えた
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今、解雇を迫られています、、
こんにちは、閲覧ありがとうございます。 凄く困っています、色々とアドバイスいただけたら有難いです、、 今会社を解雇されるか残るか選択を迫られています。 理由としてですが、 私の会社ではコロナルールが厳しく、 作業場はビニールで隔離、会話はガスマスクを付けること、基本家族で会話や外出は禁止、家族や友人と関わる場合、365日都度会社に日時何時何分誰と何をしたかを報告をしないとペナルティが科されるなど様々決まりがあります、、 (例えば、家族と会話をした場合、父親→会話距離、場所、会話時間、周りの状況) 今回、数年前に未登録をしていたことが2件判明してしまい、私もしたつもりでしたが、抜けが出ていてしまいました、、 そして、人財部からヒアリングが入り いつどこで誰と何処へ行ったかなどの詳細を言え、もし正確に答えられない場合は厳格に調査すると言われたり、 友人や家族と喋ったりご飯を言ったことに対して顛末書を書かされ提出しました。 そこから、今回会社を欺く重大な行為をしたと伝えられ 退職金を貰って会社を辞めて責任をとる、会社全体に報知であなたの名前が公表されペナルティ(降格や減給、もしかしたら諭旨解雇)が科され働いていくかと言われました。 今回私がプライベート生活を会社に報告を怠ってしまったことが原因なので本当に反省しております、、 私としては、働いてはいたいのですが、 人財部から直接辞めた方がいいとは言われませんが 遠回しにペナルティが来て皆からの目が辛いと思うや責任の取り方があるんじゃないかや転職活動をする様なことを何度も何度も言われてしまって、退職をした方がよいのかなと精神的に病んでしまってしまうこともありました、 退職した方がいいですかと聞いても、そういうことを言っているわけじゃないんだけどと言われたりします、 私は働きたい意思があり、仕事をさせくださいとお願いをしましたが、仕事はできるかやわからないよ?と拒否の様なことを言われてしまいました、 私の会社は自分で部署を選択して仕事を選ぶ様なシステムがあり、部署のリーダーと直接話をして雇って貰える場合配属となるのですが、 今回リスク違反を犯した人間はどこの部署も受け入れてくれないよと拒否をされました。 責任とったほうがいいんじゃないかな?と言われます。 もしどこも引き取り手が無い場合、 どこの部署にも所属にはならず孤立した場所で何も無くいるような感じになるようなことも遠回しに言われてしまいました、、 私には退職以外の選択しかないのでしょうか、、 会社が仕事を与えない場合は私はどのようになってしまうのでしょうか、異動先が無く辛いです、 会社から辞めろと遠回しに何度も言ってくることに対してはどう対応をしていけばよいのでしょうか、、 今回家族や友人とご飯に行ったという重大なことをしてしまいました、、 私は法律でどの様な罰を科せられてしまうのでしょうか、 長々と申し訳ありません、よろしくお願いします。
質問日時: 2024/04/14 14:51 質問者: kanako670
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電動ヘリコプターをなぜ執拗に「空飛ぶ車」と呼ばなければならないのですか? いつまで私達も
この呼び方にお付き合いしなければならないのでしょうか? 空を飛んだ時点で「車」ではないような気がしますが・・・。 車とは・・・地上を走るもの。という定義なのでは? 海上を走るものを車とは呼ばないように、やはり空飛ぶものも車とは呼ばないのでは?? どう思われますか? あの形・・・それでも車と呼びますか?
質問日時: 2024/04/13 22:22 質問者: yuu219
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テレアポの極意みたいなのをYouTubeでやってたんですけど、あれって相手が電話に出なかったり話の途
テレアポの極意みたいなのをYouTubeでやってたんですけど、あれって相手が電話に出なかったり話の途中で突然切るような人でも売れるんですかね? 自分はテレアポとわかったら何も言わずに切ってしまうタイプなので逆に関心を持ちました
質問日時: 2024/04/13 21:24 質問者: あ111111111
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職場で自分と同じ苗字の女性について
3年くらい前から私の部署に同じ苗字の女性が 異動してきました。あまりありふれた苗字ではないのですが、同じ部署なので苗字にカッコをつけて 森山(桜)です、と区別しやすいようにメール等で 表記するようになりました。 上司もカッコつきやフルネームで表記します。 しかし、異動してきた女性がメール等にカッコを つけないのです。「お疲れさまです、森山です」のように。署名もなし。 まぎらわしいからカッコつけるなりしないと 困るのだけど…と思いつつ耐えています。 二人とも女性なので、さらに間違いやすい。 ちょっと気が強い女性なので、カッコつけるとか ムリって思っているんでしょうか。 上司も注意しろ!って思います。 同じ苗字の方が同じ部署にいる方って どうされているのでしょうか? 私も自分の苗字にカッコをつける日がくるとは 思っても見ませんでした。
質問日時: 2024/04/12 23:34 質問者: びすここ
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