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ビジネススキルを向上させたい、キャリアアップを目指して資格を取りたい、ランクの高い企業への転職を考えている、全く別の業界にチャレンジしたい、○○の企業の求人はあるのか等、参考になるような回答が集まっています。

回答数

気になる

10年後の日本、現在とどのあたりが変化していると思われます？

私は10年後にはペットを飼うという行為がかなり減っていると思います。どうでしょうか？

質問日時: 2024/04/28 20:42 質問者: yuu219

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気付きました。

こちらにたびたび大卒ではないと質問をしご回答を頂きましたが結論としては自分が仕事ができないから解雇されるのであり学歴は関係ない。大卒でないのは誰のせいでもなく自分のせいと気付きました。ようは自分ができないだけでしょうか？

質問日時: 2024/04/27 21:59 質問者: 旧id私は諦めない

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日本はG7を辞退すべきでは？ 2040年には日本の国力は新興国に追い抜かれる！という指標が出されま

したが、韓国はもとよりタイ、インドネシアより下の国なってもなおG7にいること自体が世界中から「なんでこんな日本がG7の一員なの？」と不思議がられていぶかれれる前に自ら辞退したほうが良いのでは？　どう思いますか？

質問日時: 2024/04/27 08:48 質問者: yuu219

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退職時の菓子折り郵送について

質問をご覧いただき、ありがとうございます。 3月末で1年半勤務した会社を退職します。県外に他営業所が2ヶ所あり、在籍中は電話でのやりとりもあり、お世話になったため、菓子折りを郵送しようと考えています。・菓子折りを郵送する場合、のしを付けて、添え状もつけるべきでしょうか。・他営業所に品物が届く日は、最終出勤日にすべきでしょうか。それとも退職後がよいでしょうか。常識知らずですみませんが、教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2024/03/13 23:39 質問者: S_A15

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学生バイトの人って、自分の働いているお店の売上とか気にしますか？例えば、売上が高いと喜んだり、低い

学生バイトの人って、自分の働いているお店の売上とか気にしますか？例えば、売上が高いと喜んだり、低いと悲しんだり。そんなことしますか？それとも、売上とかどうでもいいって感じでしょうか？

質問日時: 2024/04/27 21:09 質問者: aa__aa1111

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今でも日本の東北地方などから東京などへ、出稼ぎという方々は来ているのでしょうか？

都市部に地方から出稼ぎに来ていたのは何年前くらいまでだったのでしょうか？今でも行商のおばちゃんって電車に乗って都会に来ているのでしょうか？何年前くらいまで来ていたのでしょうか？

質問日時: 2024/04/27 09:02 質問者: yuu219

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ダークグリーン、カーキグリーンのスーツで仕事するってどうですか？僕は緑系統(原色よりダークグリーン

ダークグリーン、カーキグリーンのスーツで仕事するってどうですか？僕は緑系統(原色よりダークグリーン、スモーキーグリーンなど)が好きで、帽子、手袋、マスク、アウター、パーカー、トレーナー、インナーどれも緑系はかならず複数枚持っており、掛け布団、敷布団、カーテン、電気ケトルやペンケースに至るまで緑が好きです。そして、最近、いよいよスーツもグリーン系がいいなと思い始めてしまいました。仕事は公務員で、たまに窓口があります。他の市町とも会議とかあります。ダークグリーン・カーキのスーツて常識的な範囲内で、悪目立ちはしませんか？

質問日時: 2024/02/18 07:56 質問者: mkirum92

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ハーバードビジネススクール卒業と東大卒業ってどっちの方がスゴい！ってなりますか？

ハーバードビジネススクール卒業と東大卒業ってどっちの方がスゴい！ってなりますか？

質問日時: 2024/04/25 19:43 質問者: bakadeeeesu

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買わなきゃ損だの、今だけ！だの、この不景気にそんなんで購買者が耳傾けてると思ってんのかな？

あとは4980円とか未だにこんな手法

質問日時: 2024/04/21 13:01 質問者: hectopascal

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何年か前はよく新幹線通勤という言葉をテレビなどから聞きましたが、今では全く聞かなくなりました。

ナゼでしょうか？　　それがごくごく普通の事になったからでしょうか？　それとも大変な事なので近場に引っ越したからでしょうか？

質問日時: 2024/01/16 20:51 質問者: yuu219

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現在、40代にして、腎炎・膠原病経過観察中、網膜裂孔、難聴など健康不安を感じており、頼れる身寄りもい

現在、40代にして、腎炎・膠原病経過観察中、網膜裂孔、難聴など健康不安を感じており、頼れる身寄りもいないため、特別急ぎがない場合、業務終了後、早く帰りたいです。しかしながら、過去から酷い時は月180時間ほぼサビ残、体調悪くて年に1、2回早く帰らせてもらった時は、次の日、上司から残酷な嫌味を言われました。今は若手が辞めるため労働環境も良くなりましたが、私が早く帰っていると全く接点ない営業店の人から電話のついでに、最近早いだってじゃんと言われるなど、私はエース社員でもないのに何故か注目して面と向かって言ってくる人がいます。やることやって帰る分には、問題ないと思いますが、何なんでしょうか？自分の仕事が本当に終わらないのか、最早、諦めて残業前提で仕事するようになってしまったのか、よくわかりません。上司は定時帰りして良いタイプなのか、そうではないのか、言うことが変わるため、よくわかりません。病気になれば、退職勧奨もある会社なんで、絶望しています。

質問日時: 2024/04/23 11:40 質問者: りんりんりんごいちご

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仕事で聞いたことの答えが返ってこない、わかりづらい

仕事で相手に聞いたことに対する答えが返ってこないことが多くて困ってます。 IT系勤務の26歳女性です。 AはBということですか？という質問に対してYES/NOではなく、Cで返ってくることがあります。上司、取引先、共にです。ITという業界柄そうなのでしょうか？例えば身近な話に例えるなら、「明日は雨ですか？」という質問に対して、「熱帯低気圧が発達してきています」と答えるような感じです。肝心の答え（結論）がなくてむず痒いんです。根拠しか言わない感じが。「熱帯低気圧が発達してきている。だから台風になる。」という回答ならわかります。この場合はA≒Cで、一見答えになっていませんが、台風という言葉が使われており、台風は雨という事象も含むので結果的に「YES」の回答だとわかります。結論もなく根拠のみで答えられると、その根拠部分の前提知識や背景がない人は答えの推測すらできません。しかもその前提知識は他社の事情・背景・規則だとか、業務外の知識だとか、現場の人でしかないとわからないことが多くて、資格の勉強でどうにかできる範囲じゃないのです。まるでなぞなぞ、免許の学科試験です。聞くときはなるべく項目ごとに簡潔にまとめて聞くよう努めてますがあまり効果ないようです ①xxxxについて〜〜〜〜〜〜〜（詳細） ②yyyyについて〜〜〜〜〜〜〜（詳細）私はペーペーなので回答の優先度最下層でしょうし、先方が返信する暇もないほど忙しいのだと思ってます。とはいえ意味を噛み砕いたり、調べたりする時間や、上司に相談するロスタイムが生まれるのでどうにかしたいです。相手を変えることはできなさそうなので、自分を変えたいのですがどうしたら良いのでしょうか？頭を柔らかくした方が良いのでしょうか？

質問日時: 2024/01/18 17:29 質問者: once80

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工事でこの人形を見かけますが？人手不足なんですか？

工事でこの人形を見かけますが？人手不足なんですか？

質問日時: 2023/12/14 19:07 質問者: テモテ宣教会

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毎年行われる春の園遊会天皇陛下はじめ皇族方との歓談ですが、私の親族にはこの会に出た方は一人も

いません。　このような会に出席される親族がいる方というのは上級国民と言われる一族なのでしょうか？私には無縁ですが上流社会上流階級の方々の普段の生活というのはどのようなものなのか？？興味ありますがどうなのでしょうかね？やはり財界人が多いのでしょうかね？

質問日時: 2024/04/23 23:31 質問者: yuu219

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職場で自分と同じ苗字の女性について

3年くらい前から私の部署に同じ苗字の女性が異動してきました。あまりありふれた苗字ではないのですが、同じ部署なので苗字にカッコをつけて森山（桜）です、と区別しやすいようにメール等で表記するようになりました。上司もカッコつきやフルネームで表記します。しかし、異動してきた女性がメール等にカッコをつけないのです。「お疲れさまです、森山です」のように。署名もなし。まぎらわしいからカッコつけるなりしないと困るのだけど…と思いつつ耐えています。二人とも女性なので、さらに間違いやすい。ちょっと気が強い女性なので、カッコつけるとかムリって思っているんでしょうか。上司も注意しろ！って思います。同じ苗字の方が同じ部署にいる方ってどうされているのでしょうか？私も自分の苗字にカッコをつける日がくるとは思っても見ませんでした。

質問日時: 2024/04/12 23:34 質問者: びすここ

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システム手帳は使い勝手が良さそうですが、実際どうですか？リングが邪魔にならないかなと少し懸念があり

システム手帳は使い勝手が良さそうですが、実際どうですか？リングが邪魔にならないかなと少し懸念があります。

質問日時: 2024/03/22 03:48 質問者: zzlucaa

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転勤の際、家賃補助のことや労働条件など書いてある書類などもらいますか？転勤を言われた時は転勤の詳細

転勤の際、家賃補助のことや労働条件など書いてある書類などもらいますか？転勤を言われた時は転勤の詳細などの書類はくれますか？初めて、転勤を言われたのですが、何も書類などもなく、口で言われただけなので、本当に家賃補助のことや手当がちゃんと出るのか信用できないのですが、もらえなかった場合、書類をくださいと言ってもいいでしょうか？

質問日時: 2024/03/11 20:16 質問者: sh098

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転勤の際、家賃補助のことや労働条件など書いてある書類などもらいますか？転勤を言われた時は転勤の詳細

転勤の際、家賃補助のことや労働条件など書いてある書類などもらいますか？転勤を言われた時は転勤の詳細などの書類はくれますか？初めて、転勤を言われたのですが、何も書類などもなく、口で言われただけなので、本当に家賃補助のことや手当がちゃんと出るのか信用できないのですが、もらえなかった場合、書類をくださいと言ってもいいでしょうか？

質問日時: 2024/03/11 19:57 質問者: sh098

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40代半ばの底辺会社員から小金もちになりたいならなにがありますか？

40代半ばの底辺会社員から小金もちになりたいならなにがありますか？

質問日時: 2024/03/11 17:11 質問者: 寝違えた

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「同僚」って同じ職場なら先輩にも使いますよね？

それで「おいおい、先輩だろ？」って怒られることがありますか？

質問日時: 2024/03/01 10:10 質問者: ピクセル7

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残業中の休憩時間について私の会社は、定時が17：30で、30分単位で残業代がつきます。しかし、残

残業中の休憩時間について私の会社は、定時が17：30で、30分単位で残業代がつきます。しかし、残業中の休憩というのがありその時間は残業代から引かれる規則になってます。例えば、17：30～18：00までは休憩時間となっているので、19：30まで残業した場合→2時間の残業分から0.5時間分引かれます。実質、残業代がつくのが、18：30～になります。それまでの1時間、残業代が出ないのは違法ですか？中小企業だとよくあるのでしょうか(･･?)

質問日時: 2024/02/22 21:10 質問者: mayuyurika

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高卒

高卒１２年無職で日経225にあるような企業には入れませんか?

質問日時: 2024/02/22 19:44 質問者: MintMint。

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追い出し部屋への異動勧告を受けました。何度も退職勧奨があり、精神的苦痛を受けており、また異動を回避す

追い出し部屋への異動勧告を受けました。何度も退職勧奨があり、精神的苦痛を受けており、また異動を回避する目的もあって、主治医と相談の上、鬱病の診断書を提出、有休扱いで年明けから1ヶ月ほど休んでいます。 2月1日から元の職場に復帰しますが、上司から症状が安定したら異動になる点について連絡を受けました。おそらく復帰時には元の部署に戻るような暗黙のルールがあるからでしょうが、何とか上手くやり過ごす方法は無いでしょうか？

質問日時: 2024/01/28 07:56 質問者: ヤンタ0519

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スポットの強度試験についてです！ 4日間同じ製品を約200個くらい加工しました！ (製品に部品を取り

スポットの強度試験についてです！ 4日間同じ製品を約200個くらい加工しました！ (製品に部品を取り付ける加工です！) 毎朝テストピースを使い強度を測定しています！強度は1日目(615)2日目(611)3日目(613)4日目(617)でした！ 2日目だけ数値が前日より低いのですがそういう時もあるのでしょうか？スポット跡が前日より薄いわけではなかったのでそのまま普通に4日間加工していたのですがスポット剥がれが発生してしまう可能性はありますか？

質問日時: 2024/01/18 20:06 質問者: ナイトドライバー

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なぜ？掃除機ダイソンは日本でだけしか売れないの？日本人ってやっぱり変わってるよね、世界でも

iPhoneばっかりやたらとシェア高いし、ダイソン掃除機も日本だけしか売れないし・・？どうでしょうか？

質問日時: 2023/12/27 08:20 質問者: yuu219

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仕事

高卒から今まで１３年一度も働いたことはないのですが、聞かれた簡単な受け答えくらいしかできず、無愛想、コミュ害、資格、検定、免許の勉強は難しく、資格、検定、免許はないとなると履歴書の段階で門前払い、面接で落ちることばかりということを覆すには、とにかく沢山の職種、会社を受けまくることが良いのでしょうか?その場合、何社が望ましいでしょうか?民間公的サポートがあるとより就職に近づけますでしょうか?

質問日時: 2024/04/21 23:17 質問者: MintMint。

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仕事

高卒から13年働いたことがないと、新卒程度の能力でしょうか?それとも、仕事自体の能力が仕事しても身につかない（仕事自体出来ない）でしょうか?

質問日時: 2024/04/21 19:36 質問者: MintMint。

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技能実習生個人番号カードについて回答お願いいたします。技能実習生の個人番号カード作成は必須でし

技能実習生　個人番号カードについて回答お願いいたします。技能実習生の個人番号カード作成は必須でしょうか。個人番号通知書はあります。

質問日時: 2024/04/19 18:20 質問者: naga1011

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異性の相手(目上で恋仲ではありません)に近々で会いましょうと言われた時に，少し時間が欲しい場合，どの

異性の相手(目上で恋仲ではありません)に近々で会いましょうと言われた時に，少し時間が欲しい場合，どのようにみなさん断っておりますか？また，女性の方はなんと断れば，気分を害しないですか？

質問日時: 2024/04/19 13:43 質問者: hymiya

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株式の暴落する日は、強風の日だから開始前に分かるから簡単だよね！と同僚から

教わりました。　ま、今日も強風です。　　この説かなりの確率のようですが皆さんも実践していますか？

質問日時: 2024/04/19 10:00 質問者: yuu219

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東京社会福祉協議会の生活福祉資金貸について。「福祉費の中に生業を営むために必要な経費」とありますが

東京社会福祉協議会の生活福祉資金貸について。「福祉費の中に生業を営むために必要な経費」とありますが、これはなんでしょうか。事業費のことですか？

質問日時: 2024/04/18 19:19 質問者: bonbon_aoi

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日本に来る外国人から入国税として一人当たり5万円程度の徴収するのが良いですね。

外国人であふれ返っている日本には外国人は出来れば来てほしくないですからね、それでもどうしても日本に来たいという人から5万円程度の徴収が良いでしょう。それでもたくさんたくさん来ますよ。どうでしょうか？　　オーバーツーリズム対策と、良い外国人、富裕の外国人は来てよいですよ、という施策です。

質問日時: 2024/04/17 18:53 質問者: yuu219

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女性が多い職場。もっと主体的に行動したいと思っております。

仕事について質問があります。私の仕事は福祉職。相談員をしています。相談員の経験は10年を少し超えます。年齢は40代で男性です。仕事柄、職場は殆ど女性です。実はこの1月に転職をして職場を変えたばかりです。ただ以前の職場と比べ相談件数も少ないので落ち着いているのは良いのですが、少し物足りなさを感じる様になっています。自分としては相談対応する機会が多く持ち、もう少しスキルアップしたいと思っております。また女性が多い職場で今までも長く働いて来ましたが現在の職場で感じられるのは、色々と良くして貰っているのは有り難いのですが、トラブルや困難なケースになると前面に出される事が多いです。それはある意味信頼して貰っている事かもしれないので有り難い事なのですが･･･負担ばかり負わされる事も多く、良い様に使われてしまっているかな？と感じてしまう事もあります。チームワークを大切にして組織に貢献する事も大切ですが、自分自身のスキルアップを考える事も大切な事ではないかと思う様になってしまいました。またもっと自分の考えを大事にして主体性を発揮しながら仕事をしてみたいとも思っています。今、福祉業界は人出不足。求人は沢山あるのですが･･･この先、現在の職場で仕事を続けて行こうか悩んでいます。給与はまあまあですが、昇給は僅か。退職金もなしです。職場や仕事に関するアドバイスを頂けますと嬉しいです。宜しくお願いします。

質問日時: 2024/04/15 23:05 質問者: lovedogtt

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今となっては懐かしい・・100円マックバーガー・・

あれは何年前だったのでしょうか？あのあたりが日本のデフレの最高潮だったのでしょうか？だとしたらデフレ最高潮からはずいぶんと年月が経ったのですね、もうインフレ突入でも丁度いいころ合いでしょうか？

質問日時: 2024/04/15 21:46 質問者: yuu219

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仕事で使う体力はどうすれば、身につきますか？ 40代半ば肉体労働したらへとへとで身体中筋肉痛です。体

仕事で使う体力はどうすれば、身につきますか？ 40代半ば肉体労働したらへとへとで身体中筋肉痛です。体がだるくて眠りも浅く仕事中元気もでません。仕事で使う体力はどうすればつきますか？

質問日時: 2024/04/15 21:02 質問者: 寝違えた

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今、解雇を迫られています、、

こんにちは、閲覧ありがとうございます。凄く困っています、色々とアドバイスいただけたら有難いです、、今会社を解雇されるか残るか選択を迫られています。理由としてですが、私の会社ではコロナルールが厳しく、作業場はビニールで隔離、会話はガスマスクを付けること、基本家族で会話や外出は禁止、家族や友人と関わる場合、365日都度会社に日時何時何分誰と何をしたかを報告をしないとペナルティが科されるなど様々決まりがあります、、 (例えば、家族と会話をした場合、父親→会話距離、場所、会話時間、周りの状況) 今回、数年前に未登録をしていたことが2件判明してしまい、私もしたつもりでしたが、抜けが出ていてしまいました、、そして、人財部からヒアリングが入りいつどこで誰と何処へ行ったかなどの詳細を言え、もし正確に答えられない場合は厳格に調査すると言われたり、友人や家族と喋ったりご飯を言ったことに対して顛末書を書かされ提出しました。そこから、今回会社を欺く重大な行為をしたと伝えられ退職金を貰って会社を辞めて責任をとる、会社全体に報知であなたの名前が公表されペナルティ(降格や減給、もしかしたら諭旨解雇)が科され働いていくかと言われました。今回私がプライベート生活を会社に報告を怠ってしまったことが原因なので本当に反省しております、、私としては、働いてはいたいのですが、人財部から直接辞めた方がいいとは言われませんが遠回しにペナルティが来て皆からの目が辛いと思うや責任の取り方があるんじゃないかや転職活動をする様なことを何度も何度も言われてしまって、退職をした方がよいのかなと精神的に病んでしまってしまうこともありました、退職した方がいいですかと聞いても、そういうことを言っているわけじゃないんだけどと言われたりします、私は働きたい意思があり、仕事をさせくださいとお願いをしましたが、仕事はできるかやわからないよ?と拒否の様なことを言われてしまいました、私の会社は自分で部署を選択して仕事を選ぶ様なシステムがあり、部署のリーダーと直接話をして雇って貰える場合配属となるのですが、今回リスク違反を犯した人間はどこの部署も受け入れてくれないよと拒否をされました。責任とったほうがいいんじゃないかな？と言われます。もしどこも引き取り手が無い場合、どこの部署にも所属にはならず孤立した場所で何も無くいるような感じになるようなことも遠回しに言われてしまいました、、私には退職以外の選択しかないのでしょうか、、会社が仕事を与えない場合は私はどのようになってしまうのでしょうか、異動先が無く辛いです、会社から辞めろと遠回しに何度も言ってくることに対してはどう対応をしていけばよいのでしょうか、、今回家族や友人とご飯に行ったという重大なことをしてしまいました、、私は法律でどの様な罰を科せられてしまうのでしょうか、長々と申し訳ありません、よろしくお願いします。

質問日時: 2024/04/14 14:51 質問者: kanako670

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電動ヘリコプターをなぜ執拗に「空飛ぶ車」と呼ばなければならないのですか？いつまで私達も

この呼び方にお付き合いしなければならないのでしょうか？空を飛んだ時点で「車」ではないような気がしますが・・・。車とは・・・地上を走るもの。という定義なのでは？　海上を走るものを車とは呼ばないように、やはり空飛ぶものも車とは呼ばないのでは？？　　どう思われますか？あの形・・・それでも車と呼びますか？

質問日時: 2024/04/13 22:22 質問者: yuu219

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株式会社東京ドームは大企業ですか？中小企業ですか？

株式会社東京ドームは大企業ですか？中小企業ですか？

質問日時: 2024/04/13 21:45 質問者: あ111111111

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テレアポの極意みたいなのをYouTubeでやってたんですけど、あれって相手が電話に出なかったり話の途

テレアポの極意みたいなのをYouTubeでやってたんですけど、あれって相手が電話に出なかったり話の途中で突然切るような人でも売れるんですかね？自分はテレアポとわかったら何も言わずに切ってしまうタイプなので逆に関心を持ちました

質問日時: 2024/04/13 21:24 質問者: あ111111111

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50歳で新しい部署に

50歳の会社員です。 4月付で、これまで8年半在籍した部署から新しい部署に異動になりました。メーカー勤務で、これまで工場総務人事、営業、工場生産管理、安全環境部門、購買を経験しています。新卒で今の会社に入り、転職はありません。新しい部署はもともと以前の部（購買）の同じグループに属していたのですが、会社の組織改正によりそのグループが別の部門に切り離されました。なので、業務のあらましみたいなものはなんとなく知ってはいたのですが・・メンバーは以前から知っている面子で、前の部署の上司が、そのまま上司の上司になりました。とはいえ年齢構成はいびつで、４人メンバーがいるのですが私が一番下で、上３人は60歳を過ぎた再雇用待遇です。前置きが長くなりましたが、前任者から引き継ぎを受けたものの、新しい部署に配属になりまだ２週間というのもあるのか、なかなか前任者のように仕事がうまく進められません。資料作成にも四苦八苦しています。この２週間、精神的に苦しみながら、ようやく週末を迎えた、という感じです。締め日のある仕事が多く、また使用したことのない独自のシステムもあり、締め日に追いまくられる感と、覚えなければならないことが多すぎて、頭がパニックになっています。前の部署でも苦しい思いをしたので、また戻りたいとかは考えていませんが、慣れるまではこんな感じなのかな、と思うと、やるせない気持ちになります。まだ10日前後なので何ともわかりませんが、同じような経験をした方がいらっしゃられば、良いアドバイス等頂けますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

質問日時: 2024/04/12 18:40 質問者: igafcb10

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会社への診断書の提出について

著しい体調不良で病院を受診し会社を欠勤した場合、診断書の提出は求められますか？今までは、（派遣や単発バイト等）欠勤した後に提出を求められることが普通だったので、正社員の場合どうなるのか気になって相談しました。退院後初めての出勤が今日で、上司からは特に診断書を持って来るようにとは言われていません。常識として、言われなくても念の為診断書や検査結果を提出するのが一般的でしょうか？一応用意してきたのですが、会社がそもそも提出を求めていない（病状に関心がないとか、受診したことを疑っていない?などの）場合は、かえって迷惑になるかと心配です。どう思われますか？因みに、原因は薬物誤用によるものです…。求められたら提出、で良いのでしょうか？

質問日時: 2024/04/11 08:12 質問者: space_2001

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役職が複数ある場合の紹介の仕方について

理事、部長のように役職が２つ以上ある場合の紹介方法としては、〇〇会社　理事　並びに　□□部長～▲▲様　というように、並びにを使うのか、兼を使うのか、及びを使うのか。はたまた別の言い回しがあるのか、教えてください。よろしくお願いします。

質問日時: 2024/04/10 15:26 質問者: muchi0

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企業で電話対応されている方に質問

お昼時、１２時～１３時の間は問合せ電話を控えた方がいいでしょうか？それとも交代制みたいな感じで、問題ないのでしょうか？

質問日時: 2024/04/10 12:47 質問者: bes25

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人間ってもし悪い印象を与えてしまったら良い印象にするって可能ですか？例えば、初対面の時はうわ、こい

人間ってもし悪い印象を与えてしまったら良い印象にするって可能ですか？例えば、初対面の時はうわ、こいつ、、ってなるけど話して言って相手の中身も分かるようになったらあ、やっぱりいい子だわ的な感じです。

質問日時: 2024/04/09 18:09 質問者: mibyg

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将来世界を股にかけたスパイになりたいのですが。日頃どういった訓練が必要でしょうか？

将来世界を股にかけたスパイになりたいのですが。日頃どういった訓練が必要でしょうか？

質問日時: 2024/04/08 21:24 質問者: CGBsmokingmen

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歴史は繰り返す？こんなニュース出ていました・・

東京から流出する子育て世代、住宅価格の上昇で隣県へ… 40年？50年？前も東京は土地が高かったから千葉、埼玉、神奈川などに住むためにニュータウンや宅地造成により住宅地がたくさん出来ました、そしてそのかなりな部分が今では過疎化したり　老朽化したり　買い物も不便な街になっています。　そして今また東京の住宅が高いから近隣県にみんな住み始め、引っ越しも多くなっています。　昔も経験したような光景だと思いませんか？

質問日時: 2024/04/08 08:08 質問者: yuu219

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会社の弔事対応業務の流れについて

みなさんの会社の弔事対応業務の流れについて教えて下さい。仮に社員の方にご不幸があった場合、社内規定に則ってお香典・弔電などの対応がされると思うのですが、その一連の流れは承認事項ですか？取引先のご不幸なら、対応はケースバイケースで上長の判断になることもあるかと思いますが、社内ならとくに決裁も行われずに規定に従って手続きが進められるような「報告事項」の扱いではないかと思うのですが、みなさんの会社はいかがでしょうか。

質問日時: 2024/04/04 10:08 質問者: bari_saku

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自分は今内定の会社入ったら社費留学での海外MBAを本気で狙おうと思ってます。これを実現させるのって

自分は今内定の会社入ったら社費留学での海外MBAを本気で狙おうと思ってます。これを実現させるのって具体的にはどのくらい難しい事ですか？社員との競争に勝たなきゃいけない訳ですが、それが如何に大変なものか…教えていただけないでしょうか。父はS堂でハーバード留学を目指したんですが、断念しました。当時のことは教えてくれません。海外MBAはエリートの中のエリート、激烈に激しい闘いですか？

質問日時: 2024/04/03 21:59 質問者: masculinity

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計上の必要性と振替について

こんにちは。現金でお月謝１００００円を頂いて、集金後、売上以外の仕分けの登録は必要ですか？また事業用口座に月謝が振り込まれた場合も売上以外の仕分けの登録は必要ですか？現金　１００００円/ 売上　１００００円と登録するのは理解できるのですが、口座に預けた場合の【振替】での登録をするのか…【振替】意味がよくわからなくて、困っています。

質問日時: 2024/04/03 17:46 質問者: question20xx

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インセンティブを給与として払う場合、事業主側の法定福利費負担は発生するか

毎月、営業個人の成績に応じて、支払うインセンティブ制度があります。成績不振の営業には支払われません。給与扱いと理解しており、その場合は社会保険や課税の対象と薄学ながら理解をしています。とすると、インセンティブ支払額に対して事業主側も法定福利費の負担が発生する。との理解であっていますでしょうか。予算策定にあたり、予算PLで給与とインセンティブで行を分けております。法定福利費の見込み額を求めようとするとき、インセンティブも含めて計算するのかしないのか、不明瞭な状況です。 Google先生に色々と問いかけても要領を得た回答を得られず。何方かご見解を賜りたくよろしくお願い申し上げます。

質問日時: 2024/04/02 21:32 質問者: アウレリウス

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