臨時職員…仕事が覚えられません。

先週半ばより２カ月間の短期雇用で役所に勤めています。
業務内容は書けませんが、勤めだして３日。
与えられた主な仕事は今のところ１つなのですが、
その１つが全く理解できず、
指導してくださっている職員の方も、
「もう３日も同じことしてるよ」と突き放されてしまいました。
メモを取っているのですが、
「そんな書き方で、後で見て分かる？」と言われ、
メモの取り方一つも、要点を書ききれていないようです。

私は、役所関係の臨時職員として働くことが多いのですが、
「少し冷静になればいいのに、
採用が決まった時点で、業務内容も分からないうちから、
最新のパソコン本買に行ったり、何日も務めないうちから、
上司に仕事の相談に行ったり…。
この人ダメだと思われたら、雇用切られるから、
上が何も言わないうちは、
黙って座ってりゃあいいの」と言われたこともあるのですが、
「もう３日も同じことしてるよ」と突き放された段階で、
これ以上自分１人の判断では仕事を進められないと、
連休明け（つまり明日）、
仕事についていけてないことを相談しようと思っているのですが。

そもそも、年度末のたった２ヶ月の雇用って、
予算消化なのか？

たとえ予算消化にしてもいい加減な仕事をするつもりは無く、
２ヶ月間、臨時職員としての仕事を全うしたいのですが。

上司に相談などしない方が良いでしょうか・

No.1 ベストアンサー 回答者： 大すけ 回答日時： 2018/02/12 23:20

始めはそんな感じだと思います。

一生懸命覚えようとしてメモをとる姿勢は大事だと思います。今の世代メモすらとらない人いますからね。メモをとる内容も自分が理解できる書き方で良いと思います。そして何度も読み返す。これが大事です。更に補足内容を継ぎ足す。一生懸命な姿勢を見てくれてる人は必ずいます。その仕事内容が他の人に影響を及ぼすのであれば、相談してみて下さい。また、一人で抱え込むのは、マイナスになるだけです。相談する相手を選んで相談した方が良いと思います。頑張って下さい。長文すみません。